隨着人們法律觀念的日益增強，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編爲大家收集的畢業生合同8篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方(實習單位)：_________________ 乙方(實習生)：_________________
代表人：_________________________ 身份證號碼：___________________
地址：___________________________ 學校：_________________________
聯繫電話：_______________________ 專業：_________________________
爲了保證大學生帶薪實習社會實踐活動的正常開展，使大學生在實踐期間能順利完成安排的實踐活動任務，經甲，乙雙方協商一致，特訂立本協議：
第一條、實習期限及留任承諾
1、乙方到甲方單位的實習時間自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。
2、實習結束，甲方優先錄用乙方，經雙方協商願意達成正式勞動就業合同。
第二條、實習崗位
甲方根據乙方的申請，並結合乙方所學專業，對口安排乙方在本單位從事工作。甲方可依據乙方的專業、特長、工作能力和表現及甲方的生產經營服務需要，調整乙方工作崗位及實習生活補助。
第三條、實習要求
乙方應如實向甲方提供本人實際情況，並根據甲方要求出具相應有效證明(如身份證、體檢證明等)，如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協議。
第四條、實習管理
1、甲方提供實習場地，包括生產、研發或辦公的場地及相關條件。
2、雙方協商同意，實習期間甲方每月付給乙方_____元(人民幣)實習生活補助;如果實習期內乙方不符合甲方的工作要求，可解除本協議。
第五條、甲乙雙方的責任
1、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的規章制度;遵守勞動安全、衛生、消防、生產工藝等方面的勞動紀律和工作規範;愛護甲方的財產;積極參加甲方組織的培訓和企業活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。
3、乙方應保守甲方的商業祕密和知識產權。
4、甲方有權對乙方執行制度的情況進行檢查、監督、考覈和獎懲;
5、乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至解除本協議。
第六條、勞動保護
1、甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方實習崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。
3、甲方將在實習期內爲乙方購買商業保險，當實習期解除或終止後，該保險自然停止。實習期間，如乙方發生意外事故，該商業保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規定應承擔費用。
第七條、保密約定
乙方應愛護甲方的財產，保守國家祕密和保守甲方的經營技術、生產、財物、人事、業務等商業祕密。經甲方要求後，乙方應及時與甲方簽訂保守商業祕密協議。
第八條、知識產權
學生在實習期間開發的項目成果所有權屬於企業。
第九條、協議終止與解除
1、實習期結束，本合同自然終止;
2、甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的;
3、雙方共同協商可解除本協議。
第十條、爭議糾紛解決
合同履行中發生爭議時，甲、乙雙方按相關運輸法律法規規定協商解決，協商不成時，任何一方可以向人民法院起訴。
第十一條、其他事項
1、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決，經協商或調解不能解決的，甲乙任何一方均有權在甲方註冊地提起仲裁或者訴訟。
2、本協議一式三份，經甲乙雙方簽字或蓋章後生效。甲方、乙方和乙方所在學校各執一份。
甲方(蓋章)：_______________ 乙方(簽字)：________________
代表人(簽字)：_____________ 乙方家長(簽字)：____________
_______年_______月_______日 _______年________月________日
就業協議書全稱“普通高等學校畢業生就業協議書”是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關係前，經雙向選擇，在規定期限內就就業關係、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位接收畢業生的重要憑據，是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。
就業協議書由教育廳根據各校上報的生源信息庫發放就業協議書，每位畢業生只對應一份含有編號的就業協議書。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。就畢業生而言，簽定就業協議書和簽定勞動合同的具體區別主要體現在：
(1)簽定就業協議書，你的三證派遣至用人單位上級主管部門或用人單位所在地人社局；僅簽定勞動合同，則你的三證派回生源所在地，無法直接從學校轉到用人單位，畢業生只能算是在單位打工，實習期簽訂、轉正定位、工齡計算等凡是與戶口、檔案相關的事情都無法辦理；
(2)就業協議書只是表明雙方的意向，只體現了雙方的基本信息及雙選意見，而勞動合同纔有明確具體的工作內容、勞動報酬、工作地點、福利保險等一系列內容，因此，千萬不要認爲和用人單位簽訂了就業協議書就萬事大吉，應注意報道後及時和用人單位簽訂勞動合同；爲了更加明確雙方的權利和義務，畢業生在簽訂就業協議書時應瞭解勞動合同的內容，尤其是工作年限和待遇等條款，畢業生也可向招聘人員索要樣本或者複印件。
甲方：（簡稱甲方）
乙方：學生 家長 （簡稱乙方）
爲適應社會主義市場經濟發展的需要，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業教育法》等有關規定，經甲、乙雙方協商，乙方自願申請報讀新世紀教育集團下屬院校南充理工學校舉辦的xxx級中專專業學習。學制三年，三年合計交學費5400元（大寫伍仟肆佰元整）。畢業合格後由甲方根據乙方誌願和乙方自身條件負責推薦就業。
一、 甲方職責
1、責督基地學校按國家頒佈（或經教委批准）的教學計劃對乙方進行教育培訓，除乙方自動棄學、傷病輟學、違紀停學以外，督促學校保證98%以上的學生合格畢業，並按四川省或重慶市教委規定發給全國通用的中專畢業證書。
2、甲方在乙方職業品德優良、職業觀念正確、學歷及職業技能合格畢業、身體健康的前提下，提供三個以上用人單位供乙方選擇，直到乙方根據自身條件滿意就業爲止。
3、除乙方自動放棄推薦或達不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外，根據"雙向選擇，公平競爭"的推薦原則，凡合格畢業生在畢業後三個月內確屬甲方原因未能成功推薦就業者，由甲方賠償其雙倍學費10800元（大寫壹萬零捌佰元整）。
4、乙方到用人單位之日起一年內，若非乙方個人原因造成失業，甲方免費爲其再推薦就業，乙方從就業之日起六年內，憑《畢業生就業合同書》可享受甲方在全國各地辦事機構的優惠服務。
二、 乙方職責
1、乙方在簽訂合同後，無論乙方因何種原因要求終止合同，甲方不退任何費用，乙方在學習期間，凡因違紀被開除或因自身原因退學者，甲方不退任何費用且本合則自行終止。乙方爲取得畢業證書或自願放棄就業（含在就業推薦期間自行聯繫到用人單位），甲方不予推薦，也不退任何費用。
2、乙方必須按照甲方的要求進行學習和訓練，並達到相應的考覈標準和獲得畢業證書。若乙方品優而學習成績和技能未達到合格，但仍要求推薦就業者，可申請由甲方根據乙方自身條件推薦就業。
3、乙方在接受甲方推薦過程中，本着"社會需要第一，個人志願第二"的擇業原則，根據自身條件積極配合用人單位和學校工作。凡因乙方不能達到崗位需要、拒絕推薦或接受推薦後自行離職，概由乙方自行負責。
4、乙方就業必需的證件費、交通費、住宿費等相關費用由乙方自理
5、凡簽訂此就業合同且進行律師見證者，需繳納律師見證費100元（大寫壹佰元整）。
三、因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；雙方協商不成，可將爭議提交當地仲栽機構或向當地人民法院提起訴訟。
四、 本合同自雙方簽字之日起生效。經商定，乙方請家長作爲其履行義務的擔保人。
五、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
一、本合同期限採用下列第（ ）種方式
1、固定期限勞動合同：自 年 月 日至 年 月 日止。
2、自 年 月 日起始，以完成 工作任務爲合同終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方在 地點，從事 工作。
甲方應當根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間爲下列第（ ）種方式
1、每週工作 日，每日工作 小時。
2、以完成 工作爲工作時間，折算平均每日工作 小時，累計每週不超過 小時。
四、勞動報酬
1、甲方按下列方式（ ），支付乙方工資：
（1）按小時計酬，標準爲每小時 元；
（2）按完成工作計酬，每（半月/周/日/項） 元。
2、甲方按（日/周/半月）以（貨幣形式、委託銀行）形式支付乙方工資。
五、社會保險：
（1）乙方以靈活就業人員形式自行參加社會保險。
（2）由甲方爲乙方辦理參加社會保險手續，其中，乙方應繳納的社會保險費，由甲方代扣代繳。
六、勞動安全保護和休息休假
甲方應爲乙方提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，保護乙方的生命安生和身體健康。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，應當事先告知並定期爲乙方進行健康檢查。()乙方應當遵守安全操作規程，遵守勞動紀律。
甲方保證乙方每週至少休息一天，按規定保障乙方休息休假的權利。經與乙方協商後，甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的，加班加點工資按 標準×法定倍率計算。
七、勞動合同的變更、解除和終止
1、經雙方當事人協商一致，本合同可以書面形式變更。
2、雙方當事人任何一方要求終止本合同的，應以書面方式通知對方，本合同即行終止。
八、乙方與其他用人單位訂立勞動合同或建立非全日制勞動關係的，後訂立的勞動合同不得影響本合同的履行。
九、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方至少各執一份。
甲方（簽章） 乙方（簽名）：
法定代表人、負責人
或委託代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
甲方(賣方)： 電話：
地址：
乙方(買方)： 電話：
地址：
甲乙雙方本着平等、自願原則，在共同遵守國家相關法律的前提下籤訂本合同。具體內容如下：
一、品名、數量及規格
乙方在甲方商行XXX年05月18日買玉雕工藝商品(小平安牌(吉祥件)600件。
二、付款方式
商品總價款：伍拾陸萬肆仟捌佰圓整(￥：564800.00元)。乙方驗貨後採用現金形式支付甲方60%，剩餘40%貨到付款。
三、包裝方式
按傳統包裝(外包裝木箱，內包紙絹)由供方負責包裝。
四、運輸方式及交貨地點
由甲方負責運輸，運費由乙方承擔，貨到新疆如出現破碎，或與原貨不符，由甲方負責，新疆交貨後由乙方負責一切責任。
五、雙方責任義務
1、甲方保證向乙方所銷售商品品質和質量。甲乙雙方在簽定買賣合同前無異議，合同立即生效。
2、甲乙雙方履行各自義務後，雙方無異議簽字後本合同(一式兩份，雙方各執一份)立即生效。
六、本合同未盡事宜，雙方共同協商解決。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
甲方：____________________
乙方：____________________
根據國家有關法律、法規和規章的規定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協商，約定如下：
一、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業派遣報到證上規定的報到止。
二、實習內容
1.甲方爲乙方實習提供各項便利條件;
2.乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和實務;
3.乙方應根據甲方安排積極協助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方交辦的其它事務;
4.乙方在實習期內應積極尋找客戶，開拓業務渠道，爭取在實習結束前業務能上手。
三、實習報酬
實習期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的'勞務費。
四、實習紀律
乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項，乙方在業務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出。
五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。
六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金__________元。
七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作爲履行本協議第五條、第六條的擔保。
八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：____________________
代表：____________________
乙方：____________________
_______年_______月______日
畢業生面臨離校，首當其衝要解決的問題便是租房，畢業生社會經驗少，簽訂租房合同的時候一定要十分謹慎。
不籤合同 水電費月月漲 傢俱有問題不負責
常州某高校大四畢業生張某今年四月初在學校附近找到一則租房信息，和房東同住每月300元，自己能住一室，每月除支付房租外，水電費和網絡費均和房東平攤。“房東說我是學生不計較那麼多，合同不用籤，房租一月一付就行。”張某說。可是最近，張某卻遇到了麻煩，他說：“最近天氣熱，房東不上班，在家開空調一開就是一天。我每天只有晚上在家，眼看着每月的水電費越來越多，這樣平攤太不划算了。由於沒簽合同，房東這樣做我也沒辦法。”
此外住在天寧區某小區的畢業生華某在前不久租的一套住宅房，租的時候傢俱一應俱全，並被承諾可正常使用沒有絲毫損毀，當時華某看房東比較忠厚便也沒有與之簽訂正規的租賃合同。可當華某入住後發現，很多家用電器都存在着這樣那樣的問題，如空調不製冷，冰箱噪音大等問題，而他要求房東修理卻被房東告知那是電器本身的問題買來就這樣，由於已經預交半年房租華某也只好忍了。
【業內分析】
簽訂合同權益纔好保障
某著名房產網站資深專家表示：“大學生租房最好是通過正規的中介公司，這樣雖然多花一點錢，但是肯保證大學生的長久利益。就算不通過中介，也需要自己同房東把合同簽好，特別是要明確違約責任，才能使居住無憂。”同時，專家提醒，與“二房東”合租的承租人需特別注意“二房東”是否具備房屋的轉租權。
【律師維權】
就算沒合同也受法律保護
成宇紅律師表示：“首先，業主與承租人雙方簽訂的協議是具備合同效力的。其次，就算雙方沒有簽署任何書面文件，其租賃關係也受法律保護。”他表示，事實的租賃行爲在法律上被認可，但是在沒有書面協議的情況下出現糾紛雙方都很難舉證。如租金標準、物業費由誰支付等敏感問題。
1、學習勞動法規。
我國的《勞動法》、《企業勞動爭議處理條例》以及各地方性的勞動合同管理規定，是調整勞動關係、簽訂勞動合同、解決勞動爭議的最基本也是最常用的法律法規，畢業生在實際就業之前應對這些法律常識有所瞭解。“法盲”是侵權者最爲青睞和覬覦的獵取對象。
2、重視勞動合同。
如何簽訂勞動合同，關係到畢業生在實際就業過程中合法權益能否得到充分的保障。
首先，要及時簽訂。到單位報到後，畢業生應儘快與用人單位簽訂勞動合同，使雙方的勞動關係能以法律的形式確認，使勞動者的合法權益能得到及時的保護;
其次，要逐條細看。對勞動合同的內容，畢業生要仔細分析，權衡利弊，切忌盲目簽字。對模糊詞句要提出質疑，對不平等條款要敢於指出，對不公平合同要堅決拒籤;
最後，要保存證據。簽訂勞動合同後，畢業生也要持有一份合同，作爲享受權利、履行義務以及處理勞動爭議的依據。
3、善用救濟方式。
掌握合法的維權手段是解決合法權益受損最有效的途徑。一旦在實際就業中合法權益受到侵犯，應該積極運用法律武器，通過申請調解、仲裁、訴訟等合法途徑，維護自己的正當權益。而對於用人單位一般的違規行爲或爭議不大的問題，勞動者可以先與用人單位協商，也可以向該單位所在的區縣勞動保障監察機構舉報，讓勞動保障監察部門對其進行監督檢查和處罰。
許多畢業生在簽訂勞動合同的過程中，遇到不合法的事情也會選擇忍氣吞聲，究其原因是不想失去寶貴的就業機會。這樣做只會讓部分不良企業更加肆無忌憚，維權之路也會變得無比艱難。勇敢的說不，纔是在留住工作。
