願一切最美好的祝福你都能收到，真誠地祝你幸福、快樂、成功！下面是小編整理的職場的語錄76條,希望能夠幫助到大家。
1、把敵人當成朋友，纔是自己最大的成功。
2、經驗是過去一年坎坎坷坷練出來的，成功是過去一年碰碰撞撞闖出來的，有了[xx]年的經驗闖蕩，[xx]年有什麼好怕的，你我要繼續風風火火闖九州，因爲2比1多一個1，寓意你會比去年多收穫。
3、你成功，你要認爲是你的運氣很好。你失敗，你要認爲是你的力量不足夠。那樣的話，你就要不斷提高自己的水平。
4、學習別人的長處，貪得無厭；做好自己的事情，精益求精。理解別人的難處，設身處地；解決自己的障礙，開動腦筋。對待別人的缺點，包涵寬容；減少自己的不足，內省健行。樂見別人的成功，額手共慶；面對自己的失敗，浴火重生。遭遇別人的攻擊，從容淡定；擔當自己的責任，走端行正。
5、真正的人生需要在理想中認清現實，在現實中發現美好，就像在烈日下行走，在月色中提煉陽光，這是一個人的能力。我常說，社會不復雜，也不簡單，好像小馬過河，其實沒有老牛說得那麼淺，也沒有松鼠說得那麼深，自己走過試過才知道。其實這個世界上並沒有完全成功和失敗的標準，體驗就是全部的意義。
6、你會很棒很棒很棒很棒的！考成功！
7、一個人的成功，取決於心態的改變。
8、者都成功了可以叫老婆或大學或教堂。
9、把注意力放在將來，生活的態度自然積極。把渴盼成功的心情集中起來化爲行動，着手工作，就是走上了成功的道路。
10、征服畏懼、建立自信的最快最確實的辦法，就是去做你畏懼的事，直到你失掉成功的經驗。
11、目標是動力，關愛是基石，讓家校築起孩子的成功之路。
12、要想成功你需要的是朋友，要想非常成功你需要的是敵人。
13、只有矢志不渝，纔有成功喜悅。
14、人生若沒有苦難，我們會驕傲；沒有挫折，成功不再有喜悅。
15、[學生夢]亮出你的理想，抓住升學時機；拼出你的實力，品嚐成功喜悅。
16、十年前，你還在蹣跚着腳步迷茫的尋找人生的起點，而今，你已成功完成了人生的第一次大飛躍，從此，你人生路上將充滿着激情與喜悅，恭喜高考完勝！
17、大自然的智慧在運作之時無不顯示出其自在無爲、和諧慈愛的風範。當我們駕乘和諧、喜悅和慈愛之力的時候，我們就以自在無爲的方式創造了成功與好運。
18、生活從來不會去刻意虧欠誰的，人的成功應該是由內而外的，惟有修煉好心靈，才能享受真正的成功與恆久的快樂。沒有修煉好心靈，即使取得了成功，也不能保持長久。
19、堅持我所堅持的，努力就會成功。
20、他的成功因素不在於天賦條件，而是那股焚膏繼晷、孜孜不倦的向學精神。
21、當人們看到你成功的光芒後，就會忘記你手段背後的黑暗。
22、人生應該嘗試一些錯誤，不要事事追求完美。要善待錯誤，正確認識錯誤，纔會得到完美的人生。錯誤，往往是成功的先導。不要因爲懼怕錯誤而畏首畏尾，縮手縮腳。
23、一個人初入社會的時候，往往不會受到領導的重視，必須經歷一個跑腿、打雜、接受指責或批評的過程，只有堅持過這個黯淡無光的階段，才能守得雲開見月明。
24、行動是成功的一開始，等待是失敗的源頭。
25、人的潛能和智力，差不多都是在一定的情況下逼出來的。所以不要爲了自己的某些不成功，而自卑。
26、不要抱怨任何事情，而是要去改善與改變它。滿、缺陷等等處處存在，你埋怨的上司、ZF、網站、商戶等等，與你自己本身一樣，充滿了優點與缺點。試樂觀的看待問題。
27、不要開領導的玩笑，尤其是公開場合。
28、可以忍受貧窮，不能背叛人格；可以追求財富，不能揮霍無度；可以發表歧見，不能撥弄是非；可以不做善人，不能爲非作歹；可以不做君子，不能去做小人；可以容忍邋遢，不能容忍頹廢；可以沒有學位，不能沒有品位；可以風流倜儻，不能縱慾無度；可以不說感謝，不能不懂感恩。
29、細節給予必要的重視是一個人有無敬業精神與責任感的表現，更是關乎到自己職業發展的職場法則。場新人要先把小事做好做到位，從小處着眼思考問題，將會使得目標不再遙遠，自己內心也會感到比較踏實。場法則就是：想成功，先從細節做起。
30、不管對任何人，我們都應該平等地對待，因爲人天生就是平等的，沒有誰比其他人更有優勢。其是在工作場合當中，更應該平等對待每一位同事，與每一個同事都保持一種良好的關係，這樣在工作中才能做得更好。
31、你羨慕別人月薪幾萬，卻不知他日日加班到深夜的辛苦。羨慕別人說走就走到處遊玩的自由，卻不知道他爲這份自由放棄的東西。切都有代價，無論財富，事業，愛情還是自由。人永遠是別人，別處永遠在別處，等你走過去，你現在身處的地方又會成爲你的別處。活不在別處，在此處。
32、生活不是用來妥協的，你退縮得越多，能讓你喘息的空間就越有限；日子不是用來將就的，你表現得越卑微，要積極地爭取；在有些人前，不必一而再的容忍，不能讓別人蹂躪你的底線。有挺直了腰板，世界給你的回饋纔會多點。
33、在你的經理給你提出反饋意見時，是很容易使人表現出惱怒與防禦性，或是把它理解爲個人事務。就會讓你顯得不那麼職業。竟，如果你很關注如何能把工作做好，你難道就不希望知道你在什麼地方能做得更好嗎？
34、在職充電是防止人才貶值的一種好方法，要讓自己不貶值，就需要不斷地充電。習是永無止境的，我們要樹立終身學習的理念。如人們常說的：你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。
35、職場競爭太激烈，沒有競爭意識是要吃虧，所以簡歷中適當加點花點與調料，使自己簡歷有吸引力，自己能力、經驗可以適當請放大器與擴大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難找求發展空間。是，如果只注重簡歷大加註水胡編亂造，把真實經歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡歷就會給你幫倒忙。
36、對實際開支超過預算的人情債，需要量力而行，千萬不要因爲支出太大，給自己增添不必要的心理負擔。時，可以合理安排時間，給自己放鬆一下的理由，有時拋開了並沒有想象中嚴重。心理壓力卻可以獲得釋放。
37、關於職場上哪些人得罪不起：寧願得罪忙人，不可得罪閒人。人忙着業務上的事情，哪裏有閒工夫來計較你？他們早就將你的得罪當做蜘蛛網一樣輕輕抹去；至於閒人，他們也沒什麼好操心的，有的是閒工夫，琢磨着怎麼報復你。
38、人不能太寵自己！該吃苦就要學會吃點苦。得苦中苦，方成人上人！現在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，纔會更快得成長，纔會更被老闆器重。要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。
39、外表讓人賞心悅目的人，並不一定讓人感覺很有氣質。爲氣質並不等於外表形象，但是良好的氣質卻讓外表形象更加高大。個人只有在多方面都做好才能提升自己的氣質，從而提升自己的形象。
40、人們常常會困惑於成長的歷程，會不斷的詢問自己，當找不到答案時，人們對這些未知往往會產生內在的焦慮，而職業生涯規劃可以幫助我們增強個體所前進的力量。
41、我們的心靈，原本是那杯晶瑩的水，久了才發現，總有痛苦的塵跌落。有那杯水是一塵不染的，就看你如何用自己的聰穎與智慧去過濾人生的雜質。果總是不停地攪與，讓那些沉渣不斷泛起，痛苦就會充斥着我們的精神。如讓那些塵埃慢慢沉澱下來，唯有如此，我們才能讓每一天都儘量地清澈。
42、]對於朝九晚五的上班族說，工作時間長了，會出現心煩氣躁、頭暈腦脹的狀況。此，介紹一個小方法，可以幫助你頭腦清醒。就是用蘸有冷水的毛巾敷臉。冷水的刺激下，你的頭腦會變得清醒起來，心中的燥熱也會逐漸散去。然，天氣寒冷的時候，不要敷的時間太長，三至五分鐘即可。
43、職場成功人士往往都善於選擇、善於創造。遇對他們來說就是人生最大的財富。些人浪費機遇輕而易舉，所以一個個有巨大潛力的機遇都悄然七彩谷溜跑，成大事都是絕對不允許溜走機遇，並且能縱身撲向機遇。
44、上司要成爲"核心"！上司的職責就是收集和分配～‘智慧和信息"！
45、在現實的職場中，借刀殺人的事不在少數，朋友陳的教訓是深刻的，人們一定是要擦亮眼睛，千萬是別介入別人的矛盾旋渦之中，否則，自己的事業就走了彎路。
46、在現在職場中，並不是說只要有軟實力就夠了，而是說在你的本職工作做得與別人一樣好的情況下，軟實力就成了一道選做題，做好了，同樣能多掙不少分。
47、職場內就要每天都要有目標的做事，要有可以學習的地方，可以使自己進步，因爲除了掙錢以外，職場還是我們用來提升自我充實自我，發揮自我價值的地方。果你有一個精明能幹的上司，那麼也是一種無形的職場財富，因爲可以在他身上學到很多寶貴的優點與經驗。要儘可能多去接近並學習這些。
48、如果管理者自己的素質不高，信息不豐富，分析不到位，不能權衡諸多方面，那麼他做出的決策很可能就不準確，所以，管理者做決策要高瞻遠矚，深謀遠慮。
49、管理者既要嚴格管理，又要關心人、理解人、尊重人；既要加強思想教育，又要耐心說服，講清道理，這樣才能調動職工的積極性。
50、美麗的職場女性，人們總是將成功歸功於她們的容貌，而她們的工作業績會大打折扣。因此，職場美女想在事業上成功，會因爲美麗而付出更多的代價，在辦公室裏她們有更多的禁忌。第一，不要給人以愛鬧性子的感覺。第二，降低說笑音調。 第三，不要給人以花瓶的印象
51、當職場人之間的差距很大時，普通者想靠慢慢進步而超越卓越者已不可能，要趕快"進化"纔有機會趕超。凡事要講究效率。
52、職場是動態的存在，不是一成不變的，試着用長遠職業規劃的視角看待當前所謂的困境。隨着個人綜合能力等內職業生涯的提升，個人發展了，薪酬一定會有更好的發展。
53、除了和工作相關的'話題就和同事、老闆無話可說絕不是理想狀態。把個性中最有魅力的一面展示在同事、老闆面前，會對個人職業發展起到積極作用。和他人分享一些個人信息，那個也是職場中去建立信任、締結關係的關鍵。
54、生活幸福度的總體認知與職場體驗是息息相關的。敬業不等於辛苦，敬業即尊敬職業。當你在工作中淬鍊出敬業精神，並深深地植入腦海裏，那麼做起事來就會積極主動，就會從中體會到樂趣，從而也會獲得更多的經驗，獲得更大的成功，真正體現你自身的值價。
55、在團隊裏，是不需要那些獨行俠和孤膽英雄，需要的是團隊配合，要讓每一個員工受重視並尊重他們，要讓其覺得公平合理，要其明白，多勞多得，少勞警告，不勞走人的職場生存法則。
56、送禮是現在社會交往過程中一種非常常見的現象，雖說送禮的初衷是好的，但是也不能隨心所欲地送。禮之前要好好想想送禮的時機和方法，講究一些技巧會讓你送出的禮更有效果。
57、加油！你一定會好運的，發揮實力，一舉成功！盡力就是最好的，不管如何你都是最棒的！
58、企業與企業家其實沒有真正的成功感，那都是媒體與其他人說出來的。任何產品與服務的流行也就是五、六年一週期，一不小心就被競爭對手趕過。危機感是企業家的心理常態。
59、上蒼總是厚愛那些沉默和隱忍的人。年輕時看到他人的風光，我們不必眼紅忌妒。只要持之以恆地做事，積極認真地做人，每個人都會迎來屬於自己的成功。
60、攝影成功的要訣就如同鑰匙開鎖的道理一樣，如果你不能準確對號，那麼必須無法打開成功之門。
61、沒有最好，只有更好，追求卓越，不驕不躁。願你學會在創造性的學習中，品嚐成功的甘甜。
62、水與汗水的化學成分相似，但前者只能爲你換來同情，後者卻可以爲你贏的成功。
63、假如你盼望成功，以恆心爲良友，以教訓爲顧問，以警惕爲兄弟，以願望爲哨兵。
64、人與人之間有同情，有仁義，有愛。所以，世上有克己助人的慈悲與捨己救人的豪俠。但是，每一個人終究是一個生物學上與心理學上的個體，最切己的痛癢唯有自己能最真切地感知。
65、一個完整的女人，應該是既會穿優雅的高跟鞋，又可以腳踏平底鞋在泥土地上接地氣而生活。既應該在工作中挽起袖口，懂得自我奮鬥的價值，又能夠在某一時段，懂得適當的轉換身份，輕盈的走入家庭。
66、好產品自己會說話，如果你的產品還不會說話，那就必須重新改頭換面，持續改進，直到能夠打動你，打動你的用戶。
67、驕傲是隻"攔路虎"，常擋在成功的道路中間。高傲自大是成功的流沙。阿比
68、當週圍人沉迷於溫飽時，你應該去發現新的機會所在。如果你在一家公司裏感覺工作很安逸，你就需要尋找新的發展空間。
69、你的這些垃圾話對我們隊長是沒有用的。——《全職高手》
70、夜雨聲煩以極其強硬的姿態，騎士般地護衛在了索克薩爾身前。能解決的子彈，就解決，不能解決的，就用身體去擋。
71、進行有計劃的，週期性的，長期性的拜訪。另外：拜訪方式，拜訪前準備，拜訪的恰當時間，拜訪的次數等受拜訪性質而定。
72、老爸，生活給我一記重拳，我是一個不稱職的媽媽，安安生病了，你會保佑他的，對吧，一定，我知道的，我是有自己的問題的，我會改正的，我會好好過日子，無論貧窮和富貴，我會積極工作，努力上進，不會消極慢待生活了！
73、有許多成功法則：其實都非常簡單，而且缺一不可，但是也正因爲太簡單，卻爲人忽略了。
74、利他！凡是事事爲他人着想，換位思考，事情總會出奇的順利，內心也平靜和充實。
75、聯盟的少年們顫抖吧，本大爺要回來了。
76、奮鬥並不只是侷限於職業聯盟中啊，這裏也同樣是榮耀，這纔是我們真正最開始的地方。
