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簡潔的職場的語錄大彙總95條

來源:女友組    閱讀: 2.21W 次
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由於做獵頭的原因,我們接觸很多[xx]歲左右的經理人,發現他們在職業發展道路上往往有很多致命的問題。[xx]歲之前,他們的職業生涯表現很優秀,但從[xx]歲到[xx]歲這一段,很多人都在做職業的布朗運動,無規則的跳來跳去。下面是小編爲大家整理推薦的職場的語錄95條,希望大家喜歡。

簡潔的職場的語錄大彙總95條

1、只有用一種正確的思想來指導自己,才能獲得成功。

2、真正成功的人士,是將自己喜歡的和不喜歡的人,關係都能處理的非常好。

3、有的東西比成功更重要,因爲那決定了我們是誰!有先建立起自己,纔會被人尊重。

4、人活在世上,最重要的事就是活出你自己的特色和滋味來。你的人生是否有意義,衡量的標準不是外在的成功,而是你對人生意義的獨特領悟和堅守,從而使你的自我閃爍出個性的光華。

5、如果說失敗是成功之前的必經階段,那麼,學習就是將失敗轉化爲成功的內在動力了。

6、所謂的成功並不需要你比所有的人都強,你只需要強過自己的對手或同行,就是夠能顯示你的價值。

7、身在職場,屌絲人生有時候需要一點勇氣做一個大膽的選擇,並且義無反顧的堅持,你或許纔會有意外收穫。

8、如果世界上有任何成功祕方,其中最關鍵元素必定是對成功的慾望遠遠大於對失敗的恐懼。這心態像刀鋒,銳化你對什麼是可能的觸覺,激發你的夢想;像預警系統,令你對自滿情緒與停滯時刻警惕,令你審慎律己、敢愛、敢說實話、敢當萬綠叢中那點紅。

9、人生之要義,莫過於擡得起頭、沉得住氣、彎得下腰。無論順境逆境,無論成功失敗,唯有挺直身板,才能保持樂觀進取的心態,纔不會丟失做人的尊嚴底線;身處迷局,不要自亂方寸,要善於在亂象中找找出口,在繁雜中把握機遇;要有容人之雅量,妥協之性格,謙卑之品質,這些足以讓你在縱橫捭闔中游刃有餘。

10、踏踏實實做人,實實在在辦事,把雙手插在口袋裏的人,永遠爬不上成功的梯子。多一些努力,便多一些成功的機會,天道酬勤,不要光耍嘴皮子,不要好逸惡勞,勤字當頭,蒼天不負有心人,盡心盡力、盡職盡責,才能成就大事業。從不獲勝的人很少失敗,從不攀登的人很少跌交,要想知道成功的滋味,就得敢闖敢。

11、我不知道身邊的人是不是有一天從奔跑的狀態變爲逃跑的狀態但我想快樂的前提不一定是成功就如同花開的理由不一定就是名貴。

12、人們呢,只會仰視成功者。

13、遠離社交應酬也能成功。

14、遵守時間守時是最大的禮貌,也是一個人善於管理時間的印證。如果連時間不能有效管理,成功也是一紙空談。

15、最成功的領導者是那些把工作授權給別人去做的人,是把下屬培養爲領導者的人,是把領導者變爲變革者的人。

16、偉大的團隊並不是從一開始就成功,而是透過學習創造出驚人的成果。

17、毅力是成功的階梯,毅力是人生不竭的動力,毅力是實現人生目標的風帆。

18、不論處理哪種職業,要走向成功,首先應答職業感興味。

19、六月7、8日兩天,是收穫的日子,是成功的一開始,因爲我問心無愧,胸有成竹。

20、付出一滴汗水,收穫一份成功;付出一片真誠,收穫一份友情;付出一顆真心,收穫一世愛情,生日這天,願你收穫屬於你的愛情。

21、做生意講求的實事求是,我們在夢裏種下一粒種子,永遠也無法等到有收穫的季節;就算在石頭縫中播下一粒種子,不知不覺中我們就能收穫哪片成功。

22、相信無窮智慧的存在,它會使你產生爲成功而奮鬥所需要的所有力量。

23、無論做任何事,我們都要有鍥而不捨的精神,相信最後成功會屬於我們。

24、一個成功的單身就是永遠不需要,但身旁永遠不缺。

25、我曾經開玩笑誇他,他竟然感到不安。我知道,其實成功與否,都是需要自己默默努力的事情,別人的褒貶,只是累贅。後來就不再提。

26、沒有姚明那樣高,你可以和鄧亞萍一樣矮。沒有劉翔那樣快,你可以和王義夫一樣慢。任何缺陷都潛藏着優勢和機遇,努力吧,終會成功的,朋友!

27、努力多點,玩樂少點,成功就會更近點;勤奮多點,懶惰少點,生活就會豐富點;浪費時間少點,珍惜時光多點,人生就會更精彩點。願你生活豐富多彩!

28、有些人使成功看起來很容易,我們只是看到他們在享受成功的果實,卻忽略了培植和澆灌它所需付出的艱苦勞動。記住:沒有人能隨隨便便成功,"幸運"的代名詞就是努力工作!

29、沒有簡簡單單的成功,沒有輕輕鬆鬆的人生,努力讓我們變得更好。

30、這本書很好玩,讓我知道小水有多努力,我想說……一開始你就成功了。

31、這些人最容易不努力就獲得成功。

32、在等待成功的機遇之時,努力讓自己變得更加強大。

33、如果忘記了善良與仁慈,只知一味地與別人爭奪成功,那才叫真正的平庸。

34、成功地將一個好主意付諸實踐,比在家空想出一千個好主意要有價值的多。

35、悲觀點看待成功,樂觀點看待失敗。輕鬆點看待自己,寬容點看待別人。理智點看待問題,純真點看待人生。

36、只看到成功人士表面上的八面威風,七竅玲瓏;卻看不到成功人士背後的萬箭穿心,千瘡百孔。

37、你可以說:我一直在找一個人,能爲我付出並一直陪伴我,現在我終於找到了——就是你,你是我行駛時的一個船槳,讓我離成功越走越近,感謝你的付出。

38、面對朋友學會微笑,你會擁有快樂;面對困難學會面對,你會擁有堅強;面對挫折學會自信,你會擁有成功;面對當下學會珍惜,你會擁有幸福快樂的人生。

39、成功掌握在自己手中,失敗也掌握在自己手中。

40、真正的男人。是無論什麼時候。都有一個一直陪着他的女人。這纔是成功的男人。這纔是真正的好男人。

41、只要你在自己的人生道路上,找到適合自己的人生底線,你就能夠充分發揮自己的聰明才智,改變自己的命運,從而到達成功的彼岸。

42、你永遠要明白一點,被一個好色的女人喜歡,那纔是一個男人的成功。

43、一個成功的男人,後面有個默默支持自己的女人。

44、男人愛向女人傾訴苦衷,女人愛聽男人炫耀成功。

45、能夠廣納意見,懂得通權達變,正是他在事業上獲得成功的關鍵。

46、一個不能做決定的人,自然沒有犯錯誤的機會,但同時也失去了成功的機會。

47、你靜下心來也許會發現,狗是唯一不需要爲自己生活工作的動物,它所有的只是愛。

48、做任何事,給自己多留後路好。個世界上的人太多,愛太少,苦難忍,錢難賺。離搬弄是非、挑撥離間之人。段高的,用小人以驅馳;能力高的,還小人以顏色。德高的,待小人以寬容;血壓高的,怕只有被小人氣死的份兒了。得罪十個君子,也不要得罪一個小人。

49、你做一項工作只是爲了謀生,對它並不喜歡,這項工作就只是你的職業。做一項工作只是因爲喜歡,並不在乎它能否帶來利益,這項工作就是你的事業。理想的情形是事業和職業一致,做喜歡的事並能以之謀生。次好的是,二者分離,業餘做喜歡的事。糟糕的是根本沒有自己真正喜歡做的事。

50、有問題發生,不要把問題丟給其他人,一定要想辦法解決,職場是一個只要結果的地方,一定要有解決問題的能力,當你一開始動腦子想辦法解決了所有的問題,你在思維能力與工作能力上纔是能有所進步。

51、每個人心裏都有一套公平的標準,而這些標準卻又是彼此對立的。很多的時候,我們總喜歡將付出自有回報之類的說法,其實那也都只是用來掩飾自己的不自信罷了,新人一定要看透這個殘酷的職場法則。

52、新人剛畢業,想法很多,也很直接,想到什麼可能就講什麼,有時也不太注意對象,這樣的新人往往容易栽跟頭。以不管是對同事,還是對自己的上司,適當保持一定的距離,不要什麼話都講,對自己而言,纔是最好的保護方式。

53、狂妄的人有救,自卑的人沒有救。你什麼時候放下,什麼時候就沒有煩惱。人之所以痛苦,在於追求錯誤的東西。與其說是別人讓你痛苦,不如說是自己的修養不夠。運負責洗牌,但是玩牌的是我們自己!活着一天,就是有福氣。我哭泣我沒有鞋子穿的時候,我發現有人卻沒有腳。

54、某人得一寶貝紫砂壺,夜必放牀頭。次失手將紫砂壺壺蓋打翻,驚醒甚惱,壺蓋既碎,留壺身何用?於是抓起壺扔到窗外。明,發現壺蓋掉在棉鞋上,無損。之,一腳把壺蓋踩得粉碎。門,見昨晚扔出窗外的茶壺,完好掛在樹枝上——衝動是魔鬼,遇事別急下結論,事情可能沒你想象得那麼糟。

55、1.行動不及時的,那是因爲痛苦的程度還不夠。別人有沒有用並不重要,重要的是別人覺得你有用。服務的最高境界,不僅僅是讓客戶滿意,而是讓客戶感動。

56、職場上的不少人最缺乏積極發現問題與解決問題的能力,遇到一些沒遇過的事物或難題,不願意多花時間與精力去親自試一試,問一問與網上搜一搜,就按平日經驗將就處理,要知道,你不是懶給了公司與老闆,而是懶給了自己。步與否區別在於此,個人的核心競爭力高低亦在於此。

57、職場中有一些人頑固地堅持某種錯誤的工作方式,屢查屢犯。們不是找各種藉口,就是羅列堅持錯誤做法的原因。有人屬於"攻擊型防衛",比如暴跳如雷的上司、同事。衛心理是把雙刃劍,防人不如防己,每個人都要防止自己陷入防衛心理。

58、人與人之間的關係是微妙的。生活中,往往你喜歡的人也會喜歡你,而你討厭的人也討厭你。職場中也是一樣的道理:通常你視boss爲天神時,boss也會較倚重你;而你把boss視如草芥時,往往你在boss心中也早已一文不名。

59、順手牽羊是比喻在完成主要目標中的意外的毫不費力的收穫,而作爲一種職場謀略,是指抓住在意料之外的,工作之外的機遇,乘機而上,贏得順時的收穫。如輕而易舉的兼其他工作,就是職場順手牽羊的範例。

60、在下屬尚未說完之前,儘量不要做出反應。效溝通的另一個重要的內容是能通過績效面談,將員工的績效表現回饋給員工,使員工瞭解部屬在過去一年中工作上的得與失,以作爲來年做得更好或改進的依據。

61、上司說他對你很放心,事實可能正好相反。果上司真的對你放心,他根本不用經常提及,真正的信任是通過行動表現的。上司願意把害人的事情,把職場鬥爭的事情與你一起做,那纔是信任的表現。上司口頭說對你放心則反而要當心了,很可能你做了什麼讓上司產生不忠的懷疑。

62、楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段。在家裏看楊瀾訪談錄的馮侖與王石片段,學習他們的經營思維,以及他們卓越的人生,豐富的思想。們每一個人都是處在情感與道德、夢想與現實的摩擦中,需要我們對自己有一個非常清楚的`認知。過日子討生活,還是創造未來挑戰生活,這都取決於我們自己的選擇,也是我們自己對生活的要求,需守正出奇。

63、兩隻老虎,一隻在籠子裏,一隻在荒野中。只老虎認爲自己所處環境不好,互相羨慕對方。們決定交換身份,開始時十分快樂。不久,兩隻老虎都死了:一隻飢餓而死,一隻憂鬱而死。—職場中,很多人對自己的工作和現有的職位不滿意,其實,你所擁有的正是別人所欣羨的。

64、如果你過得不開心,那不是別人的問題,那是你的問題。樣是上班,有人聽着歌哼着小曲蹦蹦跳跳,有人皺着眉頭睚眥必報。果所有的人都逃避你,那不是別人的問題,那是你的問題,同樣是下班,有人做飯攝影逛街聚會,有人爛醉嚎哭死宅,你的生活爲何如此不堪?先問問自己。

65、對上司盲目崇拜,會顯得幼稚。上司的話全盤接受,無條件服從,缺乏了起碼的分析能力,最終會讓你在職場中迷失自我,你要有你自己的準則,並且平時以這個準則行事。

66、忙的時候,想要休息,真閒了下來,心理卻感到恐慌。窮的時候,渴望富有,生活安逸了,卻還是渴望更多。不屬於自己的,常常心存慾望,握在手裏了,卻又轉頭看往遠方。該決定的時候,擔心事情不如想象,真看明白了,才發現原來你人生早已失去了方向。生命若不是現在那是何時?

67、職場有時的對抗也就是一種人際互動,對雙方的影響應該是一樣的,不過就代價來看,似乎員工會失去得多一些。且,企業管理形式的改變本身就是上司與下屬形成新的妥協的結果,這三點是沒法分開比較的。

68、相處最難的,不是起初,而是熟悉之後;相交不易的,不是開頭,而是認識之後。爲,相處必須懂得包容,學會寬容。個人,都有自己的個性以及性情,懂得包容,你才容納他的個性,理解他的性情,完人是沒有的。處不是欣賞,而是包容;相交,不是計較,而是寬容。包容間,溝通理解,纔有真正的感情。

69、"貞觀之治"作爲中國歷史上著名的繁榮盛世,出現在唐太宗統治之時絕非偶然。這是因爲唐太宗能夠堅持以誠待人,以禮警人,知人善用,他了解自己的手下,併爲每個人安排合適的位置,所以這些人心甘情願地爲他效力,創造了"貞觀之治"的盛況。

70、你要注意結交來往的人脈,一定要交資產類的朋友,遠離負債類的朋友。

71、需要了解的是公司的文化和氛圍,這個和入職前所瞭解到了可能會有一些出入,因爲公司所倡導的文化不一定和公司所有的人都十分契合,所以一定要觀察周圍的同事都是什麼樣的人,在根據不同的人找到不同的相處方式,這是一個鍛鍊情商的好機會,職場其實是個複雜的地方,人與人的交往是門學問。

72、我就是一座礦山,有眼光的投資人會選擇投資礦山,因爲那座山下蘊藏着可以帶來更多回報的黃金。時刻告訴自己:我就是一座礦山,才能吸引投資人的關注。

73、職場歡迎任何性格的人,但是職場卻不歡迎性格缺陷的人。如:做事缺乏起碼的責任心;沒有絲毫的職業主動性;完全自以爲是而不考慮客戶、同事的感受;……,性格缺陷的人往往很難給企業帶來結果,甚至讓企業蒙受損失。

74、有兩工程師,一個覺得待遇一般,準時上下班,做項目習慣打官腔,不管是否影響公司。另一位,總第一時間處理業務,堅持學習、探索如何縮短流程提高效率。十年後第一個薪資過萬,第二個成爲公司某事業部經理,薪資是前者六倍。如何儘快月入萬?就是你掙兩千的時表現出一萬的職業風範。

75、初涉職場的人,不要輕易忽悠,不要輕易欺騙你的同事和領導。爲什麼呢,因爲你自己現在不會覺得,很多你自己認爲天衣無縫的吹噓和謊言,在比你年長的同事和領導面前其實根本就是吹彈可破,不堪一擊。

76、同事之間在一起天南海北都可以聊,但是不要涉及私隱,即使是同事自己告訴你,也少發表意見,你怎麼對人,人家怎麼對你,在工作和生活中待人處事要真誠和熱情,與人交談要講究技巧。

77、職場核心競爭力是職業人士生存的利器,也是體現個人商業價值的重要依據。頂級就業力專家閆嶺在JCP超級規劃家特訓中提到,一個人薪資水平的高低通常由其商業價值的高低而定,商業價值越高,其薪資就高,商業價值低,則薪資就低。

78、職場是一個用權力來劃分等級的地方,擁有最高權力的老闆,完全掌握你的命運。而你的直屬上司則部分掌握你的命運。其餘的同事們,他們只是掌握你的情緒而已。所以,對一個女人而言,事情就變得很簡單。只要誰掌握老闆就等於掌握了別人的命運。

79、研究發現,要想在男人堆裏獲得成功,女性的最佳方法就是表現像個淑女。一研究結果與早期一項研究不謀而合。期研究稱,在職場中表現出與成功管理密切相關的自信滿滿、果敢剛毅等性格特徵的女性,往往在升職的時輸給溫柔型對手。

80、出入職場,要儘快學習業務知識,你必須有豐富的知識,才能完成上司交待的工作。些知識與學校所學的有所不同,學校中所學的是書本上的死知識,而工作所需要的是實踐經驗。

81、厚黑的施用,定要糊一層仁義道德,不能把它赤裸裸的表現出來。

82、讀書三決:第一步,以古爲敵。第二步,以古爲友。第三步,以古爲徒。

83、當每一個人都能盡一己之責,那工作就會全面的成功,不管任何方面都會有所進展。

84、現在找工作的人,要明白,找的是工作、是起點、是閱歷、是好的領導與工作環境,而不是確切的人民幣數字。靠現在的薪水,想"發大財"可能有點難度。如果你想升值,未來變舒適,就別讓眼前的薪水影響你的判斷。目光一定要放長遠。

85、一直想要這樣的生活,只聞花香,不談悲喜,喝茶讀書,不爭朝夕。陽光暖一點,再暖一點,日子慢一些,再慢一些。

86、十年蹉跎君莫笑,豈料一朝醉藍橋。

87、從善如流。"(黛博拉·庫內法爾)

88、大神葉秋,橫掃職業聯盟,但也以最簡單平凡地方式感受着榮耀。

89、對付兇惡的人,就要比他更兇惡;對付卑鄙的人,就要比他更卑鄙

90、人的一生常處於抉擇之中,如:念哪一間大學?選哪一種職業?倒是哪些胸無主見的人,不受抉擇之苦因爲他們需要決定的時候,總是求詢別人說:"嘿,你看怎麼做?"大凡能夠成大功業的人,都是抉擇力甚強的人。他知道事之成敗,全在乎自已沒有人可以代勞,更沒有人能代你決定。在抉擇的哪一刻,成敗實已露出端倪。

91、如果人生會有很長,願有你的榮耀永不散場。——蝴蝶藍《全職高手》

92、因爲這顆冠軍的心,永遠也不應該被輕視。不是爲了炫耀,而是爲了榮耀,每一位職業選手心目中最高的榮耀,被葉修評價爲會上癮的那份榮耀。——蝴蝶藍《全職高手》

93、既然已經決定揮別過去,爲什麼還要留下一絲軟弱。——蝴蝶藍《全職高手》

94、大忠大愛是爲仁,民族興亡是爲義,家國天下是爲禮,大恩大恕是爲智,一諾千金是爲信。

95、要達到某項的顛峯,就必須爲自己的工作"神魂顛倒"。

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