職場新人在團隊中應當注意什麼，初入職場的新人,工作的時間都不是很長或還沒有升至管理層崗位,那麼作爲一名被管理者,也就是下屬員工需要注意的事情很多，那麼職場新人在團隊中應當注意什麼呢？
職場新人在團隊中應當注意什麼1
1、保持積極樂觀的精神狀態。剛到一個新的工作單位，特別是到一類工作節奏很快的單位，你會感覺有太多的信息要理解，要掌握。也許多得讓你不知所措。也許你需要一些時間來整理消化這些資訊。
不要過早下結論，認爲自己不勝任，或不喜歡這個工作。不要給自己太大壓力。給自己一個時間表，每天都有計劃地學習一些資料。相信你很快就會熟悉你的工作，進入角色。
2、聽比說更重要。剛到你的工作單位，首先要“眼觀六路，耳聽八方”。熟悉你的工作環境，包括熟悉你領導，同仁。不要隨便開口評論，更不要輕易提出建議意見。即使你認爲自己很有道理。
如果你已有一些經驗，也不要將你以前的工作習慣與新工作比較。
3、不要羞於提問。少說不等於少問。一個新僱員不問問題，會給領導，同事兩個印象，一是你可能太害羞。這是你自信心不足的表現。第二種更糟糕，可能你沒有對工作給予足夠的重視。當然，問問題是有學問的。首先，不要打斷領導或同事的講話。
在他們結束講話時，適時提出自己的問題，如果沒時間提問，可以在會後提出。其次，一些領導或管理人員不太善於訓練和指導他人。如果你對自己的任務不得要領，不要不懂裝懂。
你可以這樣提問：“某某領導，我應該把這件事作爲本週重點嗎?”;或者，“我這樣理解對不對?;或“是否有樣本網可以參考?”;這樣可以通過檢驗標準嗎?”;等等。
4、不要拒絕同事的幫助。即使你私下想你並不需要幫助，你也要以極大的熱情和感激來接受同事的幫助。這樣，在最低限度上你可以與新同事拉近關係。更何況你一定會學到一些有用的東西。畢竟，你是新人，你還有許多可能不知道，不瞭解的東西。
5、重視公司文化。公司文化是指同事間關係，上下級關係，工作環境等等。觀察同事們的行爲，儘量使自己融入這個環境中，成爲這個集體中的一員。這是極爲重要的，你要儘快地熟悉工作環境。
問自己下面這些問題你能回答嗎?同事們是如何溝通?用電子郵件還是直接在工作時間對話?大家是否都十分專注於他們的工作?
同事們的衣着外表是傳統正式，還是張揚時尚?誰愛傳閒話(離她遠一點)?在你的小組裏有沒有個“背後的推手”(多給他些注意力)?等等。你瞭解的越多，你的適應時間就越短。
6、幾星期之後，給自己做一個總結。看看自己對新工作單位瞭解了多少?對自己應負擔的工作責任瞭解了多少?對自己的領導和同事瞭解了多少?問問自己，你對自己的表現滿意嗎?領導同事對你的表現滿意嗎?這個總結對你今後的發展會大有益處。
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1、每天提早十分鐘左右上班
提早上面的好處不僅是爲了能夠給同事留下一個好印象，同時還能夠有助於更快的融入到新環境當中去，再者可以利用早到的十分鐘時間跟新同事聯絡感情。
2、注意自己的穿衣打扮
進入職場上班，我們就得注重自身的個人形象。尤其是在穿衣打扮上面，我們一定要穿的正式一點，千萬不要穿的過於邋遢，這樣會給你的領導和同事留下一個不太好的印象。
3、融入團隊中需的慢慢來，不可操之過急
雖說進入職場之後，我們需要儘快的融入到團隊當中。但是這畢竟也是需要一個過程的，我們不可太操之過急。這樣只會氣反作用。只要我們能夠保證自己無比虔誠的心態對待每位同事，那麼總有一天會融入到他們當中去的。
4、積極主動的工作，讓自己手握主動權
在職場中最忌諱的就是讓自己處於被動的地位，這樣你會覺得任何情況下你都會遇到阻礙。所以我們有些時候需要主動出擊，讓自己佔有主動的地位，這樣你纔會有贏的可能。
5、面對自己的失誤不要想着如何隱藏
每個人都會有犯錯誤的時候，當面對這些錯誤的時候只要我們敢於承擔責任並及時改正的話，想必我們會得到別人的理解。如果你總是想法設法的隱藏自己的錯誤。這樣的行爲只會引起身邊同事與領導們的反感。
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瞭解融入職場圈子的意義：
1、 形成良好關係，有助於開始開展工作
2、 形成良好關係，有助於更好地瞭解其他部門
3、 形成良好的關係，有助於提高工作效率。
那麼職場新人應該如何融入職場圈子，找到更多朋友呢？
1、事先準備一些話題：比如自我介紹。把握重要的信息交流，而非瑣碎的`、無關緊要的事情，在準備的過程中可以對鏡系統地練習。
2、把興趣點放在對方身上：在尋找話題的過程中要對別人感興趣，詢問別人經驗、當下心情狀態的時候是最容易拓展話題的。這並不難，因爲很多人都會擔心別人怎麼評價自己，其實大部分人也都在想這個問題，而不是評價別人。
3、傾聽和讚美：只有先成爲成功的傾聽者纔會有機會結交更多的人。沒有人會把自己的內心世界完全暴露給別人，也沒有人能夠不讓自己的願望從言語中流露出來。因此，瞭解別人最好的方式就是傾聽。
不善傾聽的人，是因爲沒有一個能容進別人聲音的胸懷。傾聽與讚美是絕妙搭檔。讚美是一種最低成本、最高回報的人際交往法寶，在與人初次見面的時候一定要善於運用這一法寶。
4、讚美時也要掌握原則和技巧。首先要真誠，名副其實、發自內心的讚美，才能顯示出它的魅力。其次是適時，恰到好處的讚美十分重要。
