職場世界盃你站哪個位，在職場上時有很多事情是和我們生活相結合的對於職場的很多事情都是有不一樣的意義的，職場喝踢足球有很多類似的部分，以下分享職場世界盃你站哪個位。
職場世界盃你站哪個位1
巴西世界盃激戰正酣，傳統強隊西班牙、英格蘭在小組賽中便折戟回家。賽場勝負讓人難以預料，而職場風雲同樣變化莫測。職場如球場，任務的完成既需要個人能力的充分發揮，也缺不了團隊無縫的合作，更需要每個個體的拼搏精神。球場中有前鋒、中場、後衛，不同的位置有不同的打法。職場世界盃，你站哪個位?
早先，就有網站調查，根據球場上的位置，對公司的各個部門進行了“對號入座。
沒有位置怎麼辦?
據調查顯示，35.8%的職場人都認爲自己在公司裏扮演着前鋒的角色，負責在一線戰場衝鋒陷陣。由於大家工作內容不同，在公司裏扮演的角色也必然有所不同。作爲公司最前端的銷售，自然充當了“前鋒的作用，將公司各部門的一切努力轉化爲效益。而研發人員則更多的認爲自己扮演着“中場靈魂的角色，作爲發動新一輪猛攻的發動機，起到了承上啓下的作用。
客服人員通常會認爲自己是後衛，牢牢保衛着公司的後防線，將各種危機化險爲夷。不同崗位之間沒有高低之分，尋找最適合自己的.位置併爲之努力，才能更加順利的取得成功。
調查中，還有14.3%的職場人悲觀的認爲自己是板凳隊員。對此專業人士指出，職場中難免會有找不到自己位置、發揮不出自己作用的感覺。如出現這樣的情況，職場人首先要反思自己爲何處於這樣的現狀，繼而分析如何能夠改變這種狀態。
比如是否應該以更積極的心態、更努力的工作證明自己的實力;是否應該和領導進行一次溝通，找到更適合自己的項目。至於是否需要通過跳槽改變環境，還需要冷靜考慮。
新人挑戰，老人如何應對?
世界盃小組賽中冷門不斷。球場照進職場，傳統的足球強隊受到了後起之秀的嚴峻挑戰，在職場中處於中流砥柱的80後是否也能夠感覺到來自90後的挑戰呢?調查顯示，超半數職場人認爲90後職場人已給80後職場前輩帶來挑戰。
在職場中，80後目前開始全面擔任中高層管理職位或是業務骨幹，但隨着時間的推移和時代的變化，在信息爆炸時代成長起來的90後以其創新意識、銳意進取的態度以及勇於挑戰的精神，以兇猛之勢漸漸衝擊着80後的職場位置。調查顯示，總體中超過半數職場人表示，在職場中80後已經開始受到了來自90後的挑戰，具體比例爲55.2%。
對比80後和90後對這一問題的選擇，這種衝擊感80後感受更爲強烈。調查顯示，超過六成80後職場人表示自己能夠明顯感覺到來自90後的挑戰衝擊，比整體職場人的感覺高出7.1個百分點。
90後的感覺顯然沒有那麼強烈，45.8%的90後職場人表示自己已經能給80後的職場前輩帶來了挑戰衝擊。這一數據遠遠低於80後職場人自身的感覺，低於80後職場人16.5個百分點，也低於整體職場人的觀點9.4個百分點。
體育競賽中總有冷門爆出，雖然開始會令人難以接受，但經過冷靜的思考，會發現產生冷門的原因確實存在。專業人士指出，在職場中80後依然是中流砥柱，相信能夠更好地應對來自90後的挑戰，但是同樣需要在這個信息爆發的時代學習和接受新知識和新技能。同時，90後職場人雖然開始在職場中嶄露頭角，但仍舊需要更多知識的學習和積累，對於他們而言，自信和危機感並存纔是生存之道。
職場世界盃你站哪個位2
2014巴西世界盃正在如火如荼地進行着，世界各地的球迷們也在盡情享受四年一次的盛會，而職場白領們一邊守着電腦熬夜看直播，一邊精力不足地應付着繁雜的日常工作。其實職場也是一場世界盃，如何踢好這場球，也是一個很大的學問。
如果你和你的隊友踢得好，那你的團隊就可能獲得“大力神杯”，如果你表現尚佳，那金球獎就有可能花落你家，反之，就是你被淘汰出局。
1、不斷提升自身實力
要想取得好成績，首先你不僅要自身實力過硬，而且有強烈的求勝慾望。球場上最引人注目的無非是那些常常深入“敵人”腹地的前鋒，這些人有強烈的成功慾望，他們經常爲公司攻城拔寨，自然是團隊裏的明星。
這些人的特點是個人能力過硬，鬥志頑強，意志堅定，判斷準確，反映敏捷，如果你想做明星員工，那就應該在工作之餘多學習，努力提升自身能力，培養自己各方面的才能。
2、選擇一個好的團隊
俗話說“不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友”，個人能力再出衆，也不能扛着整個團隊前行，就像葡萄牙的C羅，個人能力再強悍，也無法阻止0-4的命運，現在很多工作都講究團隊合作、分工協作，不是你做好了自己那部分就行了，而是需要整個團隊同心協力才能前行。
所以如果有機會的話，應該選擇一個好的團隊，而你自己則需要培養自己的溝通能力、合作意識、大局觀念等等，而且需要不計較個人得失。
3、 少說多做，不參合八卦
有人的地方就有江湖，江湖就不會平靜，公司裏總有這樣的人：喜歡到處八卦，八別人家事、八上司背景、八工資、八升職等等，只要能當做談資的事都不放過，而且知道事情後很喜歡到處宣傳。
這個時候，不要去附和他們，左耳進右耳出，知道了也當不知道，更不要到處宣傳，沒人喜歡嚼舌根的人。做好自己手上的工作纔是正經。
4、少抱怨，踏實做事
工作忙的時候，總能聽到一些抱怨，諸如加班又不給加班費，工作這麼多工資那麼少等等怨言，或者直接抱怨上司“不食人間煙火”，不會分配工作，或者乾脆撂擔子不幹。
這個時候，不要去抱怨，有那個抱怨的時間不如加快動作做事，而且辦公室的一舉一動，一言一行總會有心之人看着的，所以少說少錯，踏實做事總不會錯的。
5、處理好與同事的關係
所謂“人紅是非多”，取得好成績後容易遭人眼紅，各種流言蜚語就有可能滿天飛了，這個時候如果有個好人緣就顯得至關重要了。有些人取得一些小成績後容易趾高氣揚，把誰都不看在眼裏，自以爲是，這種人通常走不遠就容易失敗。
所以即使個人能力超強，但千萬不要驕傲自滿，不貪功不炫耀，謙遜的人總是比較受歡迎的，就像齊達內這樣身懷絕技，但謙遜有禮的“君子型”球星，誰與之配合都推崇備致。世界盃很精彩，你的職場生涯也可以很精彩。
