同事都不搭理我是什麼原因，在職場，人際關係複雜，我們有時也會遇到這樣同事都不搭理的煩惱，其實出現這些現象是因爲你被同事冷落了，下面爲大家介紹同事都不搭理我是什麼原因。
同事都不搭理我是什麼原因1
1、和領導關係太近。工作中如果你和領導走得太近的話，大家心裏肯定都會不爽的。畢竟在職場上和領導的關係好，意味着你可以獲得更多的機會，得到更多的好處。
2、這個利益爲主的環境中，誰都想和領導搞好關係，但是這又不是一件容易的事情。所以當同事看到你和領導的關係很好，會心生嫉妒，平時工作中自然有意無意地不想理你。
3、你太優秀，一旦你在工作上，做得特別出色的時候，那麼無形中就顯得別人很無能，這就好比你們上學時，你最討厭的同學，一定不是那個打你，搶你零食的同學，而是那個經常被老師，被家長掛在嘴邊上，時時刻刻說比你優秀的孩子。
4、你之所以討厭他，就是因爲他的存在，讓你顯得自己一無是處。同樣，職場上中也是如此。如果說你在整個部門裏，工作效率快、能力也很強，深受領導的喜歡，但是你卻會被同事排擠。
5、不被同事搭理的滋味不好受，而不被同事搭理的原因也是五花八門。但每個人都可以想一想，爲什麼不被搭理的人是自己，而不是別人呢？除了遇上一些天生善妒的小人，大部分時候，自身的一些缺點都是導致被不搭理的主要因素，所以審查一下自身很有必要。
同事都不搭理我是什麼原因2
新人對人際關係的把控不佳
影響對方不理你的直接因素是你與別人的人際關係不佳。也許你不善於言談，也許你外表的不佳（人家對你第一印象就是你的外在），也或者是你在別人面前不會說話。這些都促使同事不願意和你說話以及不願意理你的原因。
新人對業務的不熟悉而受到鄙視
職場畢竟是一個以業績爲前提的地方。在與同事交往時，對方會經常先考察你的工作業績，對你的人做出一個大致的判斷才決定是否與你交流。出入職場的新人常常因爲對工作不熟悉而受到同事的鄙視，時間久了，大家都會產生排擠該新人的現象。
出入職場，新人與團隊文化的差異
剛入一個新公司的職員常常會因爲自身的言行與該團隊其他同事的行事作風格格不入而受到排擠。這就是文化不同造成的，新人應該儘快融入到新團隊中去。
同事都不搭理我是什麼原因3
同事不搭理你，就說明你們之間有了一些誤會，他對你有一些看法。
所以纔會不搭理你。
這種情況下自己找一下原因。
如果是自己的錯，就主動給同事道個歉，如果是對方的錯，就和對方好好的談一下。
和同事之間主要是工作往來，如果同事不搭理你，也不能代表什麼，只要做好自己本職的工作，不影響到別人就可以了。
影響對方不理你的直接因素是你與別人的人際關係不佳。
也許你不善於言談，也許你外表的不佳（人家對你第一印象就是你的外在），也或者是你在別人面前不會說話。
這些都促使同事不願意和你說話以及不願意理你的原因。
是自認爲比較聰明的同事，這種聰明更接近所謂的“小聰明”——他不想給自己找事，屬於“明哲保身”型的
同事都不搭理我是什麼原因4
（1）同事冷落你的原因
①你自己自身的性格問題
如果你是一個內向、不愛與別人溝通交流，性格有點孤僻的，喜歡獨來獨往，或許屬於慢熱型的話，在職場上大家可能覺得你跟他們有距離感，交流起來比較困難，所以會比較少與你交流。
②你與大家的做事方法不同
所謂物以類聚，興趣愛好相同的朋友，往往很容易就打成一片。而興趣愛好不相同的朋友，最終會漸漸的疏遠。
職場也是這個道理，在職場上我們大家一起溝通交流的時候，未免也會與興趣愛好、與做事方法有關。
例如，有的人在工作的時候喜歡和別人一起討論，認爲他們可能認爲大家一起討論，大家一起進行頭腦風暴，能夠更快地選出更好的解決辦法。但是有的人卻喜歡自己一個人安安靜靜的工作，認爲自己一個人安安靜靜能夠更快地想出更佳的主意。
所以如果你的同事都是喜歡一起溝通討論的人，而你在認真工作的時候是喜歡安安靜靜的話，那麼大家都知道你的做事方法與他們不同，所以他們就會選擇不打擾你，那麼你就會有種大家疏遠你的感覺，其實並不是。
反之則反。如果你的同事都是喜歡安安靜靜工作的，人和你是喜歡討論的，那麼大家爲了讓他們自己安靜的工作，也會選擇不搭理你，所以你也會有種大家疏遠你的感覺。
③同事對你有不滿
也許你的'同事對你的某些舉動感到不滿的時候，讓他們又不敢跟你說，所以就漸漸地冷落你了。
④你與同事之間有誤會
如果你與同事之間有誤會，而且你們這個誤會沒有解除的話，那麼同事也可能會出現冷落你的情況。
⑤出於妒忌
如果你這只是公司裏面能力最強的，或者是有某一方面是最出衆的話，同事也許會出一妒忌，也會漸漸地與你疏遠，漸漸冷落你。
（2）那麼如果被同事冷落了，我們應該怎麼辦呢？
①如果是自己自身性格問題引起同事與自己疏遠的話，我們要儘儘量改變自己的性格，儘量嘗試地多與同事交流溝通。
②如果是大家的做事方法與你不一樣，引起引起的冷落的話，你可以儘量地協調自己的做事方法，少數服從多數，所以能夠保持自己的做事方法與大家同步。
③如果是同事對你的不滿引起的冷落的話，這時候可以嘗試的跟同事溝通一下，委婉地詢問一下同事，對你們有什麼不滿的，儘量的溝通協調，爭取把同事的部門給解決。
④如果是因爲你們之間有誤會，引起同事的冷落的話，跟同事交流，把誤會解除就可以。
⑤如果是因爲嫉妒引起的冷落的話，這個時候我們一要做到的可能就是要低調一點行事。同時也要多跟同事溝通交流。其實很多個問題都是因爲缺乏溝通所引起的，多與同事溝通交流，相信同事能夠理解你。
