應屆生怎麼拖offer籤，當我們尋找工作的時候，都是需要和hr進行一個面試，如果面試通過就會在面試之後受到一個offe，但是有些人並不想這麼快簽約，那麼應屆生怎麼拖offer簽約呢？
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首先，你需要了解在HR視角如何看待拖延Offer這件事。
對於社會招聘來說，一般都會有比較明確的到崗時間要求。縱使候選人再怎麼拖延，一般也不會超過兩週。況且，這樣的操作會對企業帶來很大的招聘成本，HR非常不願意碰到這樣的情況。
故而，出於對於企業的用人角度及個人的市場口碑考慮，長時間有意拖延社招Offer並不可取。
而對於校園招聘來說，情況則並不相同。一般企業均會提前一年左右開始籌備校招，過程中通過實習轉正、秋招、春招等環節持續補充校招生源。整個招聘週期較長，且無法提前簽訂合同。
所以，對於校招生來說，如果確實想要尋求其他更好的工作Offer，但又不想冒然放棄到手的機會，確實存在拖延Offer的操作。
而這也是企業校招Offer流失率較高的一大原因。候選人往往拖了一段時間後，就以各種理由婉拒了Offer。而企業一般也會階段性做校招生源補充，以滿足實際招聘需求。
另外，企業對於校招生源的Offer接受時間限定，並不會嚴格執行。這也是很多同學能夠成功拖延Offer的原因。
以下分享兩類Offer拖延“小技巧”：
方法一：口頭接受，不籤三方。
基本大部分同學們採用的都是這一招。以“學校尚未下發三方”、“目前個人尚未回校”等理由向HR說明，且答覆的約定簽約日期一般都含糊不清。
這裏建議大家，如果確實期望找到更好的工作，也同時給自己定一個時間期限吧。比如，在3月24日拿到了某企業的Offer作爲保底，那麼可以綜合考慮設立目標，自己如果在4月15日還沒有找到更好的工作，那就與保底Offer簽約。
這樣的打算，對企業負責的同時，更是對自己的負責，避免了漫無邊際的求職，也不會在最後入職時還抱有眼高手低的心態，直接影響了長期的職業發展。
方法二：先簽三方，做好違約準備。
除了部分特殊職業及極少數奇葩院校的規定外，校招生均有毀約三方並重新選擇Offer的機會。如果你所拿到的Offer已經在你目標範圍內，且企業要求嚴格，實在無法拖延，那麼不如先簽約。
最壞打算，無非就是與用人單位違約。而這並不會有本質影響，更不會影響日後的工作發展。這也是更加負責、更穩妥的做法。
其中，不同企業的相關要求及流程不盡相同，具體需要結合實際情況進行應用。當然，作爲企業HR的一員，在這裏也非常不建議同學們長時間惡意拖延Offer，畢竟如何做好選擇本身就是職場第一課。
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收到offer要馬上籤嗎
offer發過來之後一般都有一個窗口期，一定要好好利用這段時間對這家公司進行盡職調查，坦誠地提出自己關心的問題，這是建立一段長期互利合作關係最後也是最好的機會。
Offer一般指錄用通知，是用人單位希望和求職者建立勞動關係的要約，實際上是用人單位向決定錄用的員工單方發出的願意與其建立勞動關係的一種意思表示。
當企業向決定錄用的候選人發出offer（也即要約）而候選人表示接受該offer（也即承諾）後，則在企業與該員工之間存在着一種合同關係，這種合同關係的具體內容通過錄用通知來體現。
一般發offer後多久必須籤
法律分析：根據我國民法典規定，offer其實就相當於要約，關於多久必須籤這個問題，我國的法律對其沒有明確的規定，一般來說，在接受到offer時，上面一般都會註明要求求職者在一定期限內給予答覆，則需要在該期限內回覆用人單位是否接受offer。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百七十二條規定：要約是希望與他人訂立合同的意思表示，該意思表示應當符合下列條件：
（一）內容具體確定；
（二）表明經受要約人承諾，要約人即受該意思表示約束。
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收到offer要怎麼辦
一、心儀公司的offer
1、爽快答應儘快入職。
接到自己心儀公司的offer首要的回答就是答應儘快入職，這沒什麼好猶豫的，至於一些其他的問題在答應之後可以慢慢談的，不需要緊張和害怕。
2、問清楚薪酬待遇以及一些面試中沒有或者不好意思問到的問題。
接下來就是了解公司提供給你的`職位、薪酬待遇或者休假等等問題的時候啦，如果你在面試中還有一些不好意思沒有問到或者瞭解到的情況
那這個時機一定不能錯過，如果和你想象中的不一樣，入職之後你會很有落差的哦！瞭解清楚，再考慮，這是個謹慎且安全的做法。
3、問明入職需要攜帶的資料及是否需要提供入職體檢報告。
接下offer就要問清楚入職需要攜帶哪些資料，一些hr會非常詳細的告訴你，而一些可能會等你入職後再來和你說，小編的建議是一次性帶齊。
特別是有一些公司會要求提供近三個月或者近一年的入職體檢報告，有的是到公司制定的醫院或者體檢中心進行體檢，有的是隨意三甲醫院，看情況，但小編要說明的是入職後要求提供體檢報告是合法的，但無關錄用，這個要知曉。
4、瞭解入職的時間、地點和入職的對接人以及聯繫方式，以及入職流程。
除了資料的瞭解，入職的時間、地點和對接人也是要了解的，對於一個即將要入職的人來說，對新的公司環境和新同事會有比較個陌生到熟悉的過程
所以爲了避免讓自己有這種陌生感，對時間和地點把握準確的話會比較緩和一些，如果對入職流程都做到心中有數的話會更加從容。
非心儀公司的offer
1、瞭解待遇相關情況以及所能提供的職位相關情況。
如果是非心儀公司的offer的話，可以先了解下能提供的職位的相關情況，以及能提供的待遇相關情況，另外就是對公司的地址和相關辦公環境在內心做一個大概的瞭解和把握。
2、和hr問清楚是否可以稍後做出回覆。
如果暫時沒有辦法直接回復，問清楚hr最遲什麼時候答覆他，畢竟hr如果提供的offer被拒絕的話他會順延到下一個的，所以問清楚截止時間，這個就大方的詢問，不會產生什麼不好的影響的。
在對其他面試結果大概瞭解的情況下做出是否答應或拒絕的回答
如果對這個offer你感到還可以，但沒達到最好，那這個時候你需要對其他的面試結果做一個簡單的評估，確定下自己能否收到其他公司的offer或者是有沒有更好的面試值得你去，切忌不能騎驢找馬，騎驢找馬適合用在跳槽的時候，已經離職不太適合。
