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高情商的人是怎麼說話的

來源:女友組    閱讀: 1.88W 次
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高情商的人是怎麼說話的,高情商的人爲人處世,總是恰到好處,給人一種如沐春風的感覺,所以很多人都想成爲高情商的人。下面就爲大家分享高情商的人是怎麼說話的。

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懂得溝通的“藝術”

溝通,看起來是一件很簡單的事情,但其實卻包含着一門大學問。

情商高的人,他們深知好好溝通的重要性。情商高的人,往往善於發現別人的好,也不吝嗇於讚美別人。這些發自內心的稱讚,更容易拉近人與人之間距離。

情商高的人,即使在吵架的時候也能做到好好溝通。

人在激動的時候,說出來的話有70% 都是情緒,只有剩下的30% 纔是內容。吵架的時候,屢次佔上風的那個人並不是高情商。真正高情商的人,是能在最生氣的時候,也可以把最傷人的那句話吞下去,避免衝突的惡化。

在適時的時候懂得選擇聆聽。都說聆聽是人與人之間最好的一種溝通,也是一種尊重他人的表現。

高情商的人更能仔細聽別人在說什麼,面對別人的不同意見和負面情緒,他們往往能認真傾聽,並真誠接納。

高情商的人是怎麼說話的

心態陽光,充滿激情

高情商的人總是能儘量讓自己保持好心情。

他們並不是沒有煩惱,而是他們會將關注點轉移,能夠控制自己的情緒,調節自己的心態,永遠對生活充滿激情。

有很多人雖善於安慰別人,卻很難調整自己。而高情商的人恰恰相反,善於從繁瑣苦悶的生活中找到樂趣是他們的特點。

他們也用積極的心態去面對生活,做到好好對待自己,好好對待生活。

高情商的人他們更明白:人雖改變不了環境,但可以改變自己;改變不了事實,但可以改變態度;不能左右天氣,但可以改變心情;不能改變外物,但心態是自己決定的。

善於包容,不愛抱怨

高情商的人往往更善於包容他人,不斤斤計較,擁有一顆寬容而體諒他人的心。

雖說人人都明白“人非聖賢,孰能無過?”的道理,但是有多少人又能夠做到絕對的體諒?高情商的人,不單單隻爲自己考慮,也能站在別人的角度看問題。

他們絕不會一直抱怨和責備別人,因爲他們更能夠做到將心比心。

但包容也並不意味着沒有原則的放縱,而是要控制好與人交往中自律的那根弦,放寬心態。

不刻意擡高自己隨意評論他人

真正情商高的人能夠承認自己的不完美,接納自己的不足,同時也能接納他人的不足。他們知道人都是多面性的,片面的行爲並不足以判斷一個人好壞。

控制好自己的情緒;調整好自己的心態;體諒他人的情緒;做事誠實,待人真實;你想要的一切便會朝你走來。

高情商的人是怎麼說話的2

一、高情商的人有一個說話技巧就是轉移話題。他們在轉移話題的時候,與前面的那個話題,銜接得非常恰當,讓你不知不覺,就被帶跑。尤其是在他們發現這個話題對自己不利,高情商的人就會通過轉移話題來避開。

二、高情商的人說話非常得體,有一點值得注意的是,他們一般都會誇獎別人,畢竟,讚美就是最廉價的禮物,所以他們一般不會吝惜讚美。

高情商的人是怎麼說話的 第2張

三、高情商的人很會拒絕別人。因爲他們知道,什麼事情能做,什麼事情不能做。而且,他們一定是不受別人影響。

四、高情商說話不會咄咄逼人,因爲他們善於換爲思考。自己的話在說出來之前,一定先經過思考“這句話說出來別人會不會不舒服”。

五、高情商的人非常謙虛有禮貌,無論在什麼場合,都會注意禮貌,尤其是在領導、前輩、年長的人面前,說話不會顯得高人一等,而且,他們不會一味否定別人。

學會說話,就能學會聊天,聊天並不是白聊。如果不會聊天,別人從你這裏接收不到聊天內容的營養,那麼,你對於他來說,就沒有多重要。但如果我們學會了聊天技巧,不僅讓你們之間的關係有所提升,而且,還能讓別人從你這裏收穫更多。現在的人,大多很忙,沒有營養的聊天,沒有水平的聊天,別人一般不會將時間浪費在你身上。

高情商的人是怎麼說話的3

怎麼才能變成高情商的`人

1、駕馭自己情緒的能力

這是情商管理最重要的一點:如何有效的管理我們的負面情緒,使其不會影響到我們的正常生活和判斷。悲觀的人被拒絕時,可能會想:“我就是很笨,我一輩子都是個失敗者。”

樂觀的人會這樣自我開解:“也許我用錯了方法,下次換種方法一定能行。”無論你之前是樂觀還是悲觀,有意識的去駕馭自己的情緒,努力改變,悲觀的人就能學會比較開朗,不開心是過一天,開心也是過一天,我爲什麼過得不開心一點呢?

高情商的人是怎麼說話的 第3張

2、在情緒激動時儘量保持冷靜

在情緒激動時儘量保持冷靜。激烈的情緒能爲生活增添趣味,問題是我們情緒激動時往往不能自制,但是我們能決定讓這種情緒左右多久,所以請儘量保持冷靜。

當你感覺到憤怒、生氣的時候,在開始爭吵之前,讓我們深呼吸,從1數到10,想想更好的溝通方法,或者等雙方都冷靜後再討論。要知道從來沒有兩個人前一秒還在相互爭執,後一秒其中一人就說:“我覺得你說的對。”爭吵只會帶來更激烈的爭吵。

3、面對壓力,自我察覺控制的能力

人人都經歷着生活和工作的壓力,在壓力面前我們會感覺緊張、焦慮、害怕、沮喪、疲憊、困惑、焦躁等各種各樣的負面情緒,這些情緒可能會困擾你很久,可你自己感覺不到,直到有人提醒,才訝然發覺。所以我們要對自己有更敏銳的覺察力。清楚自己的反應,儘早控制自己的情緒,主宰自己的生活。

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