工作要求與期望怎麼寫，在面試中，很多面試官都會問求職者工作要求與期望，用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否瞭解的問題。那麼，工作要求與期望怎麼寫？
工作要求與期望怎麼寫1
如果是對自己的工作期望可以先寫目前的工作內容、要點，接下來的工作目標，工作是如何規劃的，以及希望自己取得怎麼樣的成績，也可以寫自己希望達到什麼職位。範文如下：
時光如白駒過隙般一閃而過，畢業將至，我決定直接就業，雖然現在而就業情況不容樂觀，就業競爭力很大，不過該面對的始終躲不過，我還是選擇畢業。
一 、個人期望
雖然自己平凡的不能再平凡，但我還是期望我在今後的工作中能夠順利，能夠有所收穫，積累一定的經驗，讓自己的第一份工作達到預想目標。爲自己以後的人生或得一些有益的經歷。職業之路可能要經過長期的探索，不斷的調整，才能最終找到適合自己發展的道路。
二 、自我分析
在做事方面，我能夠吃苦耐勞，做事耐心細緻，懂得運用科學方法提高做事效率，但是做事有時不積極;在心態方面，我有一顆進取的心，樂觀的心態，敢於拼搏；
在學習方面，我的思維較爲活躍，興趣愛好廣泛，雖然貌似全面發展，但又發展不全面;在交際方面，我溝通表達能力、組織協調能力一般，但我有極好的團隊協作精神。性格偏於內向屬於少說話多做事的那種在自己愛好的領域花費較多的時間時間安排不夠合理辦事沒有認真仔細研究考慮。
“自知者智知人者明”只有認清了現在的自我和潛在的自我才能科學的規劃自己的職業生涯。而我也充分的相信通過老師、同學的反饋和測評的結果分析再加上自己的努力與思考一定會得出一個真實的自我。
我去年去一家寧波電子廠工作過，不過沒去做過兼職，所以還是缺乏一些社會經驗，因此我希望畢業後先就業先磨練一下自己，只希
望有好的機會提升自己，適應社會。看了很多關於就業的講座，我也知道社會是殘酷的，像我這種沒什麼經驗的少不了要碰壁，我也做好了很多心理準備堅持到底、永不氣餒。
三、存在的困難和困惑
就業形勢嚴峻，大學生就業困難，職業資本低，缺乏相應的工作經驗，還沒取得有關職業資格認證，衆多競爭者的加入，對企業的流程運作缺乏瞭解。 中國人口多，待就業的大學生也與日俱增，同我們競爭的人比比皆是，我們在未來的就業路上會有很多坎坷。
四、結束語
這麼多年的學習生涯要結束了，謝謝所有老師和一直在背後默默支持我們的父母，我只有努力工作去回報你們回報大家回報社會，爲了未來的新生活努力奮鬥吧！
擴展資料：
注意事項：
一定要實事求是，成績不誇大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
條理要清楚。條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的，有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。
工作要求與期望怎麼寫2
1、如果是對自己的工作期望可以先寫目前的工作內容、要點，接下來的工作目標，工作是如何規劃的，以及希望自己取得怎麼樣的成績，也可以寫自己希望達到什麼職位，如果是對下屬的工作期望，可以先和他一起分析現階段工作進程，接下來要做哪些事情，工作重點在哪些地方，有什麼項目需呀去跟，完成的目標值是什麼。
2、今後的工作打算主要是未來的職業發展規劃，大的範圍可以分爲高級研發和管理崗兩個方向。因爲你目前的崗位是什麼不清楚，所以沒有辦法具體回答了。期望和要求可以寫你對公司的平臺、性質、職業上升機會有怎樣的期許。
3、計劃趕不上變化，根據情況情況靈活變通。出現什麼情況，對目標的影響，做得不好就要修訂計劃。不放棄的話，最終都會有收穫的。就好像有人說過，只要你想賺錢，多多少少都可以賺到錢的，事在人爲。
擴展資料：
工作期望有時候也可以表現爲個人的一種職業展望。
工作期望其實期望的是很多方面：
一是對於工作性質的期望，就是做自己想做的事情，又或者是找到專業對口的工作。
二是工作的薪資期望，如果個人所從事的工作能夠得到相對令人滿意的薪酬自然是好的。
個人所從事的工作有良好的延展性，比如發展空間比較大，積累的工作經驗市場需求比較好等等。
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什麼是職業期望
職業期望(JobExpectancy)，又稱職業意向，是勞動者對某項職業的嚮往，也就是希望自己從事某項職業的態度傾向。職業期望直接影響人對職業的選擇，並進而影響人的'整個生活。1)職業期望來自勞動者個體方面的行爲;2)職業期望不是空想、幻想，而是勞動者的一種主動追求，是勞動者將自身的興趣、價值觀、能力等與社會需要、社會就業機會不斷協調，力求實現的個人目標;3)職業期望不同於職業聲望。職業聲望是職業地位的反映，是社會的人們對某種職業的權力、工資、晉升機會、發展前景、工作條件等社會地位資源情況，亦即社會地位高低的主觀評價。其含義完全有別於職業期望，二者不可混淆。同時，二者也有聯繫，勞動者個體所追求和希望從事的職業，當然多時社會聲望高的職業。
職業期望的實質
職業期望屬於個性傾向性的範疇，是職業價值觀的外化，也是個體人生觀、世界觀的折射。每種職業有各自特性，不同人對職業特性可能有不同的評價和取向，這就是所謂的職業價值觀。
類型
薩柏曾經將職業價值觀或職業取向概括爲15種類型：助人;美學;創造;智力刺激;獨立;成就感;聲望;管理;經濟報酬;安全;環境優美;與上級的關係;社交;多樣化;生活方式。日本NHK廣播輿論調查所在職業調查中選擇和設計了7個價值取向：能推動社會發展的職業;助人、爲社會服務的職業;得到人們的高度評價的職業;受人尊敬的職業;能賺錢的職業;雖平凡，但有固定收入的職業;若不爲人所用，就自謀職業。人們的職業期望常常由幾種價值取向所左右，但居主導地位的職業價值取向對職業期望起決定作用。
