做上司的兄弟很危險，在職場上很多時候人與人之間的關係很複雜，尤其是女生和上司關係一定要單純，那麼，什麼樣的關係會給職場上帶來麻煩，下面看看做上司的兄弟很危險。
做上司的兄弟很危險1
身處職場，誰都希望有一把“紅傘”罩在自己頭上。所謂“紅傘”，就是有權力的紅人提供給你的象徵性的保護傘，有了“我是他的人”這把“紅傘”，你就有了安全感。
但很多時候，我們未必不正是這把看不見摸不着的“紅傘”讓你自尋死路。當給你紅傘的人要收回那把傘時，你的白天也就成了黑夜。職場無處不在上演着這種戲劇性的一幕幕。
我的一個同學在一家報社工作，被稱爲資深記者，但他的這個資深一不是官，二不是什麼待遇，就是聽起來讓人起敬。而每到同學聚會，人家的交換名片上都寫着有名分的職務，我的這位同學就倆字：記者。同學很敏感，後來就慢慢減少了聚會，更不願意去採訪在一些要害部門供職的同學，雖說記者是無冕之王，但比起有權有勢的同學來，記者同學就蔫兒了。
痛定思痛後的決定是，同學要弄上一個頭銜，哪怕是部門副手也好，說出去總會好聽一些，比叫記者要強。但如何弄到頭銜，同學是苦惱多時也不得法。最後，在其他朋友的參謀下，原本一身正氣的同學也動起了歪念，一個勁地向自己的上司靠攏，他想通過捷徑補上已經空缺多時的部門主任一職。
上司是報社副總編，在同學所在的部門沒有主任之前由他代管，原本有權決定一個人的升遷去留的副總編，在同學眼裏就成了救星。同學通過各種社會關係，終於攀扯上副總編這個“親戚”，時間一長，副總編還真的對同學刮目相看了。很多場合，很多稿子，副總編不是擡愛同學，就是給同學發稿一路綠燈。最讓同學驚喜的是，副總編一次在很多人蔘與的飯局上，爲副總編擋酒，一副出生入死的樣子，讓副總編一個勁地對他稱兄道弟。就這樣，同學開始了他的行動計劃，要麼上門說私事，要麼請副總編去飯局，要麼邀副總編去休閒，直到把自己昔日的“班花”同學介紹給副總編認識，並促成了好事。
再以後，副總編有意無意提到同學部門的.主任空缺事宜，然後要同學好好幹，要做好準備。意思很明顯，同學眼看就要坐上主任的位子。但是，就在同學志在必得的時候，一次突然的人事調整，讓同學如遭五雷轟頂，他被強行調到發行部門做發行員去，也就意味着他升遷夢斷，機會渺茫。
同學對此人事調整百思不得其解，他告訴我，他的上司一直對他像江湖弟兄那麼義氣，怎麼在這個節骨眼上不救他一把？
我告訴同學，正是因爲他跟上司的弟兄情分毀了他自己。同學一臉驚訝，不明就裏。我們都知道“伴君如伴虎”的後果，難道同學就不知道？其實不是他不知道，而是他怕知道，當初跟副總編拉關係，竟然煞費苦心通過“班花”的美人計贏得副總的信任，然後形成同學自以爲的兄弟情誼，覺得這樣的關係會牢不可破，卻不想副總編並非一直很信任同學的忠誠度。
副總是天生敏感的一個人，他怎麼會不懷疑同學的計劃裏藏着陰招呢？他怎麼不擔心同學正在試圖套牢他，而有一天突然反手，出賣他讓他下不了臺呢？於是，副總編借編委會名義，讓同學離開了記者崗位，幾乎沒有他再接近副總編的機會。等於副總編再也沒有可能被同學手中的“把柄”鉗制的危險，副總編想給自己安全的時候，同學就已經在危險之中了。因爲，他私下以兄弟的名義與副總編打交道，知道副總編的私事包括隱私實在是太多太多了。哪有上司容忍下屬知道自己的隱私而無動於衷的？
一個活生生的事例告訴職場中人，跟上司打交道，不要指望他成爲你真正意義上的“兄弟”，職場的確有如江湖，有如險惡的江湖充滿了各種讓你猝不及防的變數，你的前途你的命運也許就在上司的一念間，瞬間讓你變得面目全非，一無所有，窮途末路。
做上司的，的確需要有人給他賣命，也的確需要幾個被他稱做夠“義氣”的弟兄，但不是每個弟兄都很幸運，你知道的上司的事情越多，你的處境其實就越危險，雖然他不敢對你殺人滅口，但他有權力讓你閉嘴。
跟上司始終保持工作上一貫的正常的關係，對職場人而言，是非常重要的。不要因爲可以做“兄弟”而沾沾自喜，也不要因爲上司對你的知遇讓你只圖感恩，而忘了如何做到有所節制。職場沒有永遠的敵人，也沒有永遠的朋友，更沒有上司跟下屬這種永遠的“兄弟”。
要知道，真正的“兄弟”不在職場，一旦“不幸”跟上司做了“兄弟”，你就有可能一下子被玩完還不明白自己是怎麼死掉的。
做上司的兄弟很危險2
哥們：
如果你的上司對待下屬採取非常民主的方式，他願意聆聽下屬的意見；如果你的上司性格溫和，待人充滿溫情；如果你的老闆非常器重你，經常帶你出席各種社交場合，那麼，你千萬不要得寸進尺。如果你當着其他人的面與上司稱兄道弟，以顯示你與上司的特殊關係，那麼這種行爲是危險的。上司再民主也需要一定的威嚴。當衆與上司稱兄道弟只能降低上司的威信。於是其他同事也開始對上司的命令不當一回事。當上司發現他的工作越來越難做，而最終他發現是你破壞了他必要的威嚴時，那麼，等待你的最低限度也是疏遠，或者你只有離開。記住，上司起用你絕不是爲了廣交朋友，而是讓你爲他服務。
保姆：
關於過分執着同上司的私人關係的情況，最嚴重的一種，便是在事實上做了上司的保姆或者是說傭人。有一位自以爲善於鑽營的人希望能得到提升，不斷地爲上司端茶倒水、清理辦公桌，雙休日到上司家中看有無家務事可以幫忙。上司果然對他開始喜歡，經常在外出的時候帶上他———在很多時候，他更像一個跟班。他滿懷希望地等待着某一天上司突然對他說：“你可願意做一名管理者？可是，這一天始終沒有到來。在上司心中，他的形象不知不覺地被定位成保姆。這樣的人，適合永遠做屬下。
情人：
首先，我們不能斷然否定上下級之間戀情存在的合理性———如果雙方真有此意而且合法的話。但更多的時候，與上司建立情人關係是對雙方都沒有好處的。如果這種超出工作以外的情人關係是發生在至少一方已有合法婚偶的情況下，則就更是玩火了。在大多數時候，你與上司建立了情人關係，最終等待你的極可能是你在這家公司生涯的終結。
