【導讀】：在職場上，沒有比升職加工資更能激勵人的了，但是你是不是覺得自己表現已經很不錯了，你是不是受到了無數次同事的讚賞，也同樣被上司誇獎過很多回。但受到提拔的機會卻遲遲不肯到來。你知道你所做的一切都是爲了...
一日，你在遙遠的異鄉鎮上疲憊地走着，飢寒交迫。來到一條街道，二里左右長。街道的兩邊滿是住戶，只有三三兩兩的燈亮着，門前豎着布掛，上書客棧或食鋪。放眼望去，能看見的也就三四家，你會選擇怎樣的方式吃飯和投宿?
A.選擇最近的這一家，老闆娘漂亮風騷，不過店面一般，條件一般。
B.稍遠一點的店面，老闆娘小家碧玉，還有幾味招牌菜，店面看起來整潔大方。
C.再遠一些的的店面，老闆娘獨特氣質，兩隻雄獅把門，門前兩個壯漢熱情招呼。
D.最遠的那家，老闆娘忠厚老實，菜品家常，還有一壺溫好的竹葉青。
測試結果：
A.有上進心，可是總是受到身邊太多事物的誘惑和干擾，不能堅持到底。面對升職的機會，往往沒有及時把握。對現有職位抱有不滿，卻沒有勇氣立刻改變現狀。大多數人徘徊在普通職員階段。忠告：專心地做一件事情，排除身邊的干擾。
B.比較有耐性，對前途有自己的規劃，並且有條不紊地向着目標前進。面對升職的機會，通常仔細考慮，權衡利弊。往往能抓住機會，但是因爲過於在乎得失，缺少大將風度，升職的空間有限。通常徘徊在科長、部門經理階段。忠告：得到之前必須失去，不能太計較。
C.考慮問題有獨特的視角，做一件事情通常喜歡有樣有式。喜歡大氣的工作氛圍，敢於使用有特殊才能的人。對職務的把握能力比一般人強，喜歡自己周邊都是地位顯赫之人，更想融於其中。對升職的慾望比較大，一有機會，決不放過，處處有心。通常在副總階段找尋出路。忠告：慾望需要控制，中國人不喜歡太張狂的後生。
D.喜歡踏實地工作，踏實地生活。對工作的認識僅限於工作，對家庭的期盼遠過對升職渴望。認真地對待每一件事情，是個不折不扣的好員工，可是缺乏組織和領導能力。通常是個副手的角色，或是研發人員。忠告：工作也可以充滿熱情，調試自己的心情。
