女下屬主動曖昧男上司，是想利用女性優勢，和男上司搞好關係，因爲你和上司的關係，是可以說是決定你的職場幸福指數，以下分享女下屬主動曖昧男上司，一起來看看。
女下屬主動曖昧男上司1
女下屬的本意，是想利用女性優勢，從男上司那裏搞些好處和利益。可是，可能程度有些過，導致男上司產生了非分想法。其實，男上司的暗示，就是很明顯的讓女下屬做選擇題：要想得到更多更大的利益，是否願意付出做情人的代價。
現在的問題，就是看女下屬如何界定自己的核心利益，是金錢、利益、地位還是顏面、家庭和尊嚴。
不過，題主說的女人明顯不是聰明人：既對暗示“裝傻充愣”，又怕失寵而“往上貼”。看似有點不見兔子不撒鷹，或者有點想“空手套白狼”的精明。其實在男上司看來，恰恰是自己暴露了七寸！這種女人說穿了就是物質和利益至上，只是在墮落之前，還有些想擡高身價的味道。
對付這種女人，有二種方法：第一種，男上司會先放鬆她戒備，然後找機會直接得到自己想要的。這種女人，一旦知道自己沒有談判的資本了，就只能任人擺佈了。另一種，就是恩威並施，讓她在抗拒的損失和順從的好處的巨大反差作用下，自己放棄抵抗。
總之，從這個女人的表現看，她的結局是在向不好的方向發展！
聰明的女人，應該學會見好就收，接收到男上司的暗示後，止步於此，保住既得利益，又不失體面！
女下屬主動曖昧男上司2
一、男上司和女下屬曖昧關係的現象分析
1、異性之間的相互吸引其實是人的天性，無論男女都有在異性面前表現自己的心理，特別是在自己心儀的異性面前。例如足球場上，當男孩子發現有漂亮女孩在球場邊嬌聲嬌氣地喊“加油”時，馬上就會展示敏捷矯健的身姿，在球場上生龍活虎，橫衝直撞。
2、俗話說：“男女搭配幹活不累”， 許多人在異性面前會很樂意地、愉快地完成那些在同性面前不太情願完成的工作，所以領導爲了提高工作效率，常常將男女同事按一定比例進行合理搭配，去共同完成一項工作。
3、未婚男上司和女下屬之間的戀愛，這是無可厚非的，但是有些道德敗壞的男上司，貪圖美色，喜歡拈花惹草，將玩弄女性當成追求和樂趣：
（1）以談戀愛爲名，欺騙涉世未深、缺乏社會經驗的女下屬的感情，來達到玩弄女性的骯髒目的；
（2）採取勾引、誘騙等手段對女下屬進行性】騷擾，並利用權力、利益、名譽相威脅來逼迫女下屬就範；
4、有些好逸惡勞、有點姿色的女下屬，爲獲得不正當的利益，不知廉恥，挑逗、色】誘男上司、主動向男上司投懷送抱，和男上司保持一種說不清道不明的曖昧關係。
二、職場女性如何防止、應對和回擊男上司的性】騷擾？
1、人是有思維能力的理智動物，要善於抵制各種不良的誘惑、抑制自己不良的慾望。男上司和女下屬應保持正常的上下級關係，如果關係曖昧，往往會讓其他下屬們浮想聯翩：
一、損害男上司莊重、威嚴的領導者形象，讓下屬們嗤之以鼻；
二、女下屬會給同事們一種輕浮、不自重、水性楊花的感覺，弄得不好就會臭名遠揚。
2、“蒼蠅不叮無縫蛋”作爲女下屬，首先自己要懂得自尊自愛、潔身自好：
（1）在男上司面前穿着不要過於性感、暴露，以免勾起男上司的邪念；
（2）和男上司相處，舉止要端莊、大方、得體，不要在男上司面前故意裝成一副嬌滴滴的樣子，羞羞答答、說話嗲聲嗲氣，看男上司的眼神脈脈含情，甚至和男上司開黃色玩笑，對男上司做出打情罵俏一樣的動作。女下屬這樣做實際上是在給男上司一種危險的暗示，讓男上司產生遐想。
3、和男上司兩人單獨在一起談工作、聊天時，男上司若動手動腳（例如摸女下屬的臉），女下屬應明確地表達出自己的反對態度，將男上司的手推開：“趙經理，請自重，不要這樣，我不是隨便的女孩！”。態度要堅決，千萬不能因顧忌男上司的面子而沉默或者半推半就，否則就會讓男上司得寸進尺。
4、色膽包天的男上司常會利用手中的權利和掌握的資源，對女下屬進行威逼利誘，例如故意刁難女下屬、藉故懲罰女下屬、調崗、降薪等。一旦遇到這種情況，女下屬不要瞻前顧後，爲維護自己的名譽，寧可考慮調換部門或辭職，也不能讓男上司的齷齪目的得逞。
5、若男上司厚顏無恥地對女下屬提出非分要求，女下屬必須嚴詞拒絕，不能給男上司可乘之機。
6、女下屬若真的遇到男上司的性】騷擾，要堅決反擊：
（1）蒐集、保留好證據：例如微信聊天記錄、電話錄音、噁心的.視頻等；
（2）向單位（或公司）相關部門舉報；
（3）若侵犯性質惡劣、嚴重，及時報警；
女下屬主動曖昧男上司3
男和女下屬相互喜歡
在職場中，在單位的時間往往比在家的時間還長，在我們單位，每天早上8:30準時上班，晚上19:00延遲下班，與同事在一起的時間比自己愛人的時間還長。和異性在一起時間長了，朝夕相處，就容易產生感情。
職場人際關係是一個重要而宏大的命題，岸見一郎在《被討厭的勇氣》一書中說到，人類所有的煩惱都來自人際關係。而身爲職場人，在這個安身立命的場域裏，許多關係都會讓你牽一髮而動全身，而在這些關係中，最重要的是與上司的關係。
可以說，你與直接上司的關係，決定你的職場幸福指數。因爲利益的關係，也爲了自己職業發展的需要，一些女下屬就主動依附男上司，得到自己想得到的一切。男含蓄喜歡女下屬。
權力和慾望是男人奮鬥的兩寶，在男性權利得情況下，在動物本能（佔有更多異性）的下，男上司會利用手中職的權力製造各種變現的機會，通過各種方式佔有女下屬。
從羣體中脫穎而出的男上司，大都是優秀分子，面對優秀分子，人們都喜歡靠近，向他們學習，自身也更好發展。面對優秀的上司，女下屬容易對男上司產生有一種天然的崇敬，欣賞上司，導致一些越界行爲的發生。
最後：女性自身應該先潔身自好，正所謂一個巴掌拍不響，女性除了正常工作上的事情不要過多地與上司接觸。特別是不要動不動就跟說委屈，裝可憐，給上司一種錯誤的信號傳遞。
一旦發現上司對自己有曖昧關係，一定要頭腦清醒，辦公室戀情往往是不靠譜的，自己一定要遠離上司，不給上司任何機會，如果自己享受着這種曖昧，當斷不斷必受其亂，後果將會很嚴重。男會輕易擁抱女下屬嗎。
