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天津社保繳費記錄查詢怎麼查

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天津社保繳費記錄查詢怎麼查,繳納基本養老保險費可以在3930元至20331元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納職工基本醫療保險費基數爲3930元。天津社保繳費記錄查詢怎麼查。

天津社保繳費記錄查詢怎麼查1

天津社保查詢個人賬戶繳費明細的渠道有:

1、當地的社保中心窗口查詢;

2、附近的街道辦事處或者是社保服務網點;

3、人社局客服熱線查詢;

4、天津人社局官網登錄查詢;

5、第三方平臺查詢(微信/支付寶);

上述提到的是目前比較常見的幾種社保查詢個人賬戶的渠道,大家可以根據自身實際情況選擇合適的查詢渠道。從便捷度來說,建議大家優先通過電話、線上渠道來進行查詢;有其他問題無法解決的,再去當地的社保窗口進行處理。

天津社保繳費記錄查詢怎麼查

天津社保查詢個人賬戶繳費明細怎麼查

線下查詢只要提交相關材料給工作人員即可查詢,以下是針對線上平臺說明的個人社保賬戶查詢方式:

1、社保局官網:在網頁搜索,然後選擇官網進入即可;然後登錄個人賬戶,在個人中心即可查詢到相關的社保繳費明細了。

2、支付寶查詢:支付寶查詢可以直接在首頁搜索‘天津社保查詢’,這個時候頁面就會出現社保查詢的窗口,點擊進去即可信息查詢;沒有綁定社保賬戶的,需要先綁定才能查到。

3、微信查詢:我的——支付——城市服務——社保綜合,之後就會出現社保查詢的相關選項,選擇進入之後就可以查詢到相關的繳費信息。

天津社保繳費記錄查詢怎麼查2

2022年天津社會保險繳費基數

最低標準:

3930元

最高標準:

20331元

該基數應用範圍:

包括職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險。

執行時間:

2021年12月執行

天津社保繳費記錄查詢怎麼查 第2張

2022天津社保繳費基數標準:

(一)用人單位及其職工:

繳納職工基本養老、職工基本醫療、失業、工傷和職工生育保險費基數最低和最高標準分別爲3930元和20331元。

(二)無僱工的個體工商戶和靈活就業人員:

繳納基本養老保險費可以在3930元至20331元之間選擇適當的繳費基數。無僱工個體工商戶和靈活就業人員繳納職工基本醫療保險費基數爲3930元。

(三)靈活就業自謀職業人員:

社會保險補貼基數爲3930元。

(四)託管中心中大齡靈活就業人員:

社會保險補貼的保險繳費基數爲3930元。

天津社保繳費記錄查詢怎麼查 第3張

(五)領取失業保險金人員:

參加職工基本醫療保險和職工生育保險繳費基數爲3930元。

(六)相關部門代管一至六級殘疾軍人醫療保險和殘疾軍人醫療補助繳費基數爲6777元。

(七)補繳2011年6月30日前用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費,按照5265元標準計算保值係數;補繳2011年7月1日以後用人單位及其職工欠繳的基本養老保險費,按日加收萬分之五滯納金。自2011年7月1日後,用人單位補繳醫療保險費的,按日加收萬分之五滯納金。

(八)2011年6月30日以前參加企業職工基本養老保險的人員,達到法定退休年齡時累計繳費年限不滿15年,延長繳費5年後累計繳費仍不滿15年的,一次性躉繳費月基數按照8324元確定。

天津社保繳費記錄查詢怎麼查3

天津企業職工社會保險繳費比例:

養老保險:企業繳費比例20%,個人繳費比例8%

醫療保險:職工按照不低於本人上年度月平均工資的2%按月繳納基本醫療保險費,用人單位按照不低於職工個人繳費基數之和的10%按月繳納基本醫療保險費。

職工個人繳納基本醫療保險費的全部和按照規定從用人單位繳納的基本醫療保險費中劃入的部分計入個人賬戶。個人賬戶的本金和利息歸個人所有,個人賬戶的.利息參照銀行同期活期儲蓄存款利率計息。

失業保險:用人單位和農籍職工既可以按照3%比例繳納失業保險費,也可以由用人單位按照2%比例爲農籍職工繳納失業保險費。按照不同方式繳費,失業待遇也不同,主要區別如下:

天津社保繳費記錄查詢怎麼查 第4張

⑴用人單位和農籍職工按照3%比例繳納失業保險費的,農籍職工失業後,符合領取條件的,按照城鎮失業人員標準領取失業保險金。失業保險金期限根據其失業前用人單位和本人繳納失業保險費的時間計算,最長爲24個月。

⑵用人單位按照2%比例爲農籍職工繳納失業保險費的,農籍職工失業後按規定領取一次性生活補助。農民合同制工人生活補助標準爲工作每滿一年支付一個月的失業保險金的百分之六十,最長爲12個月。

生育保險:自2018年10月1日起,各類用人單位繳納職工生育保險費的費率由0.8%調整爲0.5%,職工個人不繳費。

工傷保險:工傷保險費率最低標準由0.5%降至0.2%,最高標準由2%降至1.9%,平均基準費率由1%降至0.75%。根據不同行業的工傷風險程度,將工傷風險類別由原來的三類細化爲八類,基準費率標準相應由原來的0.5%、1%、2%,調整爲用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

同時,繼續實行浮動費率政策,其中一類行業可在基準費率的基礎上向上浮動至120%、150%;二類至八類行業可向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%,費率檔次總計38檔。

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