如何算生育險繳費基數，女性在懷孕之後，不僅身體上會發生很大的變化，自己的工作也不得不暫時停止，因此女職工在產假期間是有一定福利待遇的，比如說生育津貼的發放，下面具體來看一下如何算生育險繳費基數？
如何算生育險繳費基數1
問：生育保險職工的繳費基數如何計算?
答：職工繳費基數按照本人上一年度月平均工資計算;
低於本市上一年度職工月平均工資60%的，按照本市上一年度職工月平均工資的60%計算;
高於本市上一年度職工月平均工資300%的，按照本市上一年度職工月平均工資的300%計算;
職工上一年度月平均工資無法確定的，按照本市上一年度職工月平均工資計算。
問：生育津貼、護理假津貼支付標準如何計算?
答：生育津貼=職工生育或流(引)產前一個月的繳費基數÷30×產假天數。
護理假津貼=配偶生育前一個月男職工的繳費基數÷30×護理假天數。
問：享受生育津貼的產假時間如何計算?
答：產假時間按自然天數計算。女職工正常生育的，產假爲90天;
難產的，增加15天;
多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天;
符合計劃生育晚育政策的`，增加30天。
女職工妊娠不滿12周流產的，產假爲30天;
滿12周、不滿28周流(引)產的，產假爲45天;
妊娠滿28周以上引產的，產假爲90天。
發放時注意問題：
員工生產之後，是否能夠材料齊備，正常報銷。這個不是HR或者公司能控制的，萬一因爲員工的原因不能完成報銷，工資又發放了，損失都得公司承擔啦。
部分城市，生育津貼直接打到員工賬戶。這裏就更尷尬了，員工收到雙份工資，退回其中一份就更麻煩了。
2、產假期間，不發放員工工資，員工報銷生育津貼後直接領取生育津貼；
發放注意問題：
未支付員工工資，員工產假期間一點工資也沒有，感受也會不太好，同時要幫助員工繳納其個人部分的五險一金，生育津貼報銷下來後，要注意公司墊付的個人五險一金部分。
不過好處就是，第一種發放方式的風險就不存在啦。
3、部分發放，發放部分工資，員工報銷後，再比較生育津貼額和實際已發放額，進行比較扣減。
發放注意問題：
第三種方式比較討巧，可以界定一個數，扣除五險一金，個稅等，員工到手收入不低於當地最低工資。
生育津貼報銷之後，再進行折算。對於員工工資高於生育津貼部分，也相當於提前補差了。
如何算生育險繳費基數2
一、生育津貼工資基數是按交的社保基數嗎
需要分情況而定。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
二、生育津貼證明怎麼寫
（一）生育津貼證明爲：XXX社保局：茲證明我公司未墊付XXX生育津貼，請貴局按國家政策給予補貼。特此證明XXX公司X年X月X日。
（二）生育津貼是指國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。對於少數社保代理的個人或者小微企業、辦事處、分公司的，需提前報備代理公司，並提交相應資料給代理公司由其協同申報。
三、生育津貼基數是什麼
生育津貼基數就是當月本單位人均繳費工資基數。生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少於90天；
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準爲女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般爲90天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
如何算生育險繳費基數3
生育津貼一般有多少錢？
生育津貼怎麼算
1、用人單位爲職工參加生育保險繳費累計滿1年以上，並同時繼續爲其繳費的；
2、符合國家和省、市人口與計劃生育規定。
生育津貼計算公式
生育津貼=職工所在用人單位月繳費平均工資/30*產假天數;用人單位月繳費平均工資按照上一年月平均工資計算。
生育津貼怎麼算
生育津貼怎麼算？職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算，低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算。高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算。本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。
例如：北京市2007年職工月平均工資3322元。
例一：張小梅，2007年月平均工資1000元，生育津貼=3322*60%/30*產假天數=5979.6。
例二：王小花，2007年月平均工資3500元，生育津貼=3500/30*產假天數=10500。
例三：趙小華，2007年月平均工資15000元，生育津貼=3322*3/30*產假天數=29898。
備註：上述舉例產假天數按90天。如果男女方都參加生育保險，可按基數高的一方計算晚育津貼。
二胎可以領生育津貼嗎
其實，只要是符合計生政策都可以辦領生育津貼，但第一胎辦了獨生證的話，可以享受多35天的帶薪假期；第二胎仍可正常申報生育津貼。大部分地區對於生育險的要求是連續繳納滿12個月，孩子在出生時仍然在繳納，即可享受生育補貼和生育津貼。
領取生育津貼方法：
1.懷孕後，帶戶口本、結婚證、身份證等相關證件，由單位經辦人辦理生育保險就醫登記。確定產檢和生小孩的醫院。
2.注意需要辦理準生證
3.生育時，將就醫登記表帶到醫院。這樣使得社保局、醫院覈對後，便於使用生育保險結算。
4.生小孩後，辦理獨生子女證，帶就醫登記表、出院小結（蓋公章），結婚證、戶口本、身份證等相關證件，由單位經辦員到社保局申請，申領生育津貼。
